Пользователь 9111.ru
Эвенск, 18.02.2026, 01:19

Игнорирование работодателем ст.128 ТК РФ.

Вопрос №24907385 из г. Мурманск
опубликован 18.02.2026, 01:19
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что мне делать если работодатель отказывает мне, работающему инвалиду 3 группы, в неоплачиваемом отпуске до 60 календарных дней согласно ст. 128 ТК РФ. Заявление написано 6 февраля, в программе отдела кадров моё заявление зафиксировано, вчера звонил в ОК узнавал. До сих пор, на 17 февраля директор его так и не подписал, ко мне есть личная неприязнь со стороны директора, понимаю работает именно она. Куда мне лучше написать жалобу, чтобы пресечь нарушение моих законных прав со стороны работодателя? Инвалидность установили 16 января и отпуск нужен мне для востановлнения здоровья. Заранее спасибо за ваше внимание.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Имеете право обратиться с жалобой:

1) в территориальный отдел Роструда;

2) в районную прокуратуру по месту юр. адреса работодателя;

3) в суд по месту юр. адреса работодателя .

18.02.2026, 01:28
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Наличие в программе заявления Вы потом не докажете при наличии спора. Устный ответ не приложите суду.

Подавайте все письменно с доказательствами, и доказательствами подачи, указывайте дату начала отпуска и до свидания, с даты начала отпуска можете не выходить на работу.

Он обязан предоставить отпуск.

Жалобы писать не обязательно.

В случае увольнения по статье можно будет восстановиться через суд, да еще и взыскать немалую компенсацию.

18.02.2026, 09:53

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских