Какие нарушения трудовых прав допускает работодатель сварщика в Якутии?

Работодатель допускает несколько грубых нарушений трудового законодательства РФ:

1. Отсутствие оценки условий труда (СОУТ) – обязательная процедура для рабочих мест с вредными/опасными условиями (ст. 212 ТК РФ). Без СОУТ невозможно установить класс условий труда и предоставить гарантии.

2. Неполный трудовой договор – должен содержать характеристику условий труда, компенсации за вредность (ст. 57 ТК РФ).

3. Отсутствие дополнительного отпуска – электрогазосварщикам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск (минимум 7 дней) за вредные условия (ст. 117 ТК РФ).

4. Отсутствие северного отпуска – работа в Якутии (районы Крайнего Севера) даёт право на дополнительный отпуск 24 календарных дня (ст. 321 ТК РФ).

5. Не идёт специальный стаж – без отчислений за вредность не начисляется стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Ваши действия:

1. Письменно потребуйте от работодателя проведения СОУТ и оформления допсоглашения к договору.

2. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушения.

3. При отказе – подайте иск в суд о взыскании недополученных отпусков и компенсаций.

Срок исковой давности – 3 месяца с момента нарушения (ст. 392 ТК РФ). Сохраняйте все документы, подтверждающие работу.