Правомерно ли увольнение из-за досрочного расторжения договора субподряда?

Вопрос №24915825 из г. Тюмень
опубликован 01.03.2026, 11:08

Правомерно ли увольнение сотрудника спустя 2 месяца, в связи с досрочным расторжением договора субподряда у работодателя

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5650 отзывов

Увольнение сотрудника в связи с досрочным расторжением договора субподряда у работодателя может быть правомерным, но только при соблюдении процедуры, установленной Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 81 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно, в частности, при сокращении численности или штата работников (п. 2). Если договор субподряда был основным источником работы для сотрудника, и его расторжение привело к ликвидации должности или необходимости сокращения, это может служить основанием. Однако работодатель обязан: 1) уведомить сотрудника о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ), 2) предложить другую имеющуюся работу (ст. 81 ТК РФ), 3) выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ), а также сохранить средний заработок на период трудоустройства (до 2 месяцев). Если процедура не соблюдена (например, отсутствовало уведомление или предложение вакансий), увольнение может быть признано незаконным через суд. Рекомендуется проверить, был ли договор субподряда прямо указан в трудовом договоре как основание работы, и проконсультироваться с юристом для оценки конкретной ситуации.

03.04.2026, 11:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10702 отзывa

Смотря как он был устроен

01.03.2026, 11:09

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6597 отзывов

Правомерность увольнения сотрудника спустя 2 месяца в связи с досрочным расторжением договора субподряда у работодателя зависит от условий трудового договора и соблюдения процедуры увольнения.

01.03.2026, 11:16

Спросить юриста