Как защититься от давления на испытательном сроке и публичной жалобы?

На меня написала жалобу руководитель организации, которую я обслуживаю в области начисления зарплаты на общую почту отдела. Письмо было несколько часов в общем доступе. В отделе работают более 100 человек. Причем жалоба была составлена с подачи моего начальника отдела по начислению и расчету зарплаты, которая в первый же день моего трудоустройства была против, чтобы я работала именно в ее отделе. В жалобе руководитель указывает на то,что мною были отправлены разные данные. Тогда когда сама же руководитель сначала попросила по телефону меня прислать цифру общую., что я и сделала, затем опять позвонила и по просила прислать цифру премии только на рабочих. И все это выразила в жалобе, что я присылаю разные сведения. Сейчас я на испытательном сроке. И начальник отдела так и сказала, что она предупреждала в первый же день, что работать здесь я не смогу. В индивидуальном плане, который создали для меня на испытательный срок, указываются все недостатки в моей работе, ошибки под мою роспись. Программу,, Парус" установили под логином человека, который работал раньше и пароль остался прежним. То есть другими словами мне не установили вход в программу под моим личным логином и паролем. Начальник отдела считает, что если мне поставят программу под моим логином, то будут ошибки. Заявку в ИЦ организации писала, чтобы установили мой логин и пароль при входе в программу на моем рабочем столе, но заявка была закрыта. После жалобы публично отправленной в почту, я как оплеванная хожу уже два дня. Понимаю, что это прямое нарушение моих гражданских прав. Пытаюсь собраться с моральными силами. Я закончила университет, курсы. Опыта работы мало было, я не скрывала этого. Все было изложено в резюме. Но теперь мне объявлена война - если я настояла на работе по расчету зарплаты, то создадут такие условия, что сама уйду. Нарушений от работодателя достаточно! Как поступить?