Может ли директор отменить перевод без согласия работника?

Question

Здравствуйте я работаю в магазине пятерочка, если я сделала перевод в другую пятерочку и числюсь в новом магазине, но прежний директор меня не отпускает и сделала обратный перевод может ли она сделать без моего согласия

Алексашин Борис Михайлович · Accepted Answer

перевод без согласия работника допускается только в двух случаях: в связи с производственной необходимостью и в случае простоя.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод работника на другую работу допускается только с его письменного согласия. Если вы уже были переведены в другой магазин "Пятерочка" и числитесь там, то обратный перевод без вашего согласия является незаконным. Прежний директор не имеет права в одностороннем порядке отменять состоявшийся перевод. Вам следует: 1) Получить письменное подтверждение о переводе (приказ, уведомление). 2) Направить письменное заявление прежнему директору с требованием прекратить незаконные действия. 3) В случае отказа обратиться в Государственную инспекцию труда или суд для защиты своих прав. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Нет, это абсолютно незаконно, если перевод уже совершён.
С уважением.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Согласно ст 72.1 ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Удалено · Answer

Здравствуйте.

Обратный перевод, сама...это в стиле сетевой далеких от знания закона. Конечно это все незаконно.

Грачёв Георгий Владимирович · Answer

Перевод без Вашего письменного согласия работодатель совершить не вправе.

Маклашова Татьяна Николаевна · Answer

Нет, не законно. Ст. 72.1 ТК РФ: Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

Эти исключения, скорее всего, вашей ситуации не касаются, там речь про срок до 1 месяца и про определённых, чрезвычайных обстоятельствах.

Куда жаловаться? В трудовую инспекцию.

Портнова Ирина Анатольевна · Answer

Нет, не может.

После оформления перевода в новый магазин (приказ, запись в трудовой книжке) вы становитесь работником этого нового подразделения. Любой обратный перевод без вашего письменного согласия является незаконным изменением условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ).

Ваши действия:

Напишите письменное заявление на имя директора, указав, что вы не согласны с обратным переводом и требуете его отменить.

Если реакция отсутствует, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый вечер! Без вашего письменного согласия перевести вас обратно в другой магазин работодатель не вправе, если речь идет о переводе на другую работу или в другое подразделение в другой местности. Односторонний перевод в таком случае незаконен.

По ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Если вы уже оформлены в новом магазине и приказ о переводе вступил в силу, прежний директор не может самостоятельно отменить перевод и вернуть вас обратно без вашего согласия.

Правовые основания: ТК РФ ст. 72.1

Может ли директор отменить перевод без согласия работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Может ли работодатель отменить перевод работника на другую работу досрочно по собственной инициативе?

Может ли директор отменить перевод сотрудника в другой магазин после неявки в последний день?

Как отменить перевод работника без оформления дополнительного соглашения и вернуть его на прежнюю должность?

Может ли директор техникума без согласия работника отменить время для отдыха и обеда для мастеров производственного обучения?

Правомерность перевода на другую работу без согласия работника - перевод или перемещение?

Перевод работника на другое рабочее место - возможность без согласия работника и влияние на воспитание ребенка-инвалида

Как правильно оформить перевод работника с 1,25 ставки на 1 ставку с согласия работника?

Возможен ли перевод работника на работу в другую местность с сохранением должности, оклада без согласия работника.

Возможен ли перевод работника между отделами на предприятии в стадии ликвидации при согласии работника?

Можно ли издать приказ 05 июня о переводе работника на другую должность (с согласия работника) с 01 июня?

Перевод работника на аналогичное место и должность в другой местности - необходимо ли согласие работника?

Правомерность перевода работника на другой участок работы и влияние согласия работника на этот процесс

Как можно отменить перевод я хочу отменить деньги стоят в ожидании.

Как оформить, знаю что согласие работника, служебка директора, приказ, как написать это согласие работника, служебку.

Необходимость согласия на перевод работника на время отпуска и продолжительность такого перевода

Администрация нарушает права работника - перевод без согласия в связи с сокращением объема работы

Возможность отзыва согласия на перевод работника - правомерность и последствия

Возможно ли отменить приказ директора о переводе работника на должность гл. бухгалтера после его увольнения?

Перевод работника без согласия - возможности и ограничения для работодателя.

Неправомерный перевод работника без согласия - Работодатель игнорирует родительские обязательства?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59