Что делать, если работодатель нарушает условия труда по вредности?

Question

Как повлиять на работодателя и что он нарушает, если по ТД должность подсобный рабочий, а исполнение обязанностей связано с шлифованием бетонных изделий, а это пыль и вредные условия. Как быть?

Филилеев Филипп Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте. В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в т.ч. перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Т.е. если приходится выполнять работу, не обусловленную трудовым договором, это уже нарушение ТК. Кроме того, за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена административная ответственность - ст. 5.27.1 КоАП РФ. Согласно ст. 212 ТК РФ, нормативные требования охраны труда обязательны для работодателя. Обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда.

Алекс И.И. · Answer

Работодатель нарушает требования трудового законодательства РФ. Согласно ст. 209 ТК РФ, если работа связана с воздействием производственной пыли (при шлифовании бетона), это относится к вредным условиям труда. Нарушения: 1) Не проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) для данной должности (ст. 212 ТК РФ). 2) Если по результатам СОУТ условия признаны вредными, работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации: сокращенную рабочую неделю (не более 36 часов), дополнительный оплачиваемый отпуск (минимум 7 дней), повышенную оплату труда (не менее 4% оклада), бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ) и молоко или лечебно-профилактическое питание (ст. 92, 117, 147, 222 ТК РФ). 3) Возможно несоответствие фактических обязанностей трудовому договору. Ваши действия: 1) Письменно потребуйте от работодателя проведения СОУТ и предоставления положенных компенсаций. 2) Обратитесь в Государственную инспекцию труда (можно через онлайн-приемную на сайте rostrud.gov.ru) с жалобой на нарушения. 3) При отказе работодателя выполнять требования вы можете обратиться в суд для взыскания невыплаченных компенсаций. Сохраняйте доказательства: копии трудового договора, должностной инструкции, фотографии рабочего места, медицинские заключения (если есть).

Шабуня Михаил Евгеньевич · Answer

Алексей Викторович, Вы имеете полное право обратиться в ГИТ, в прокуратуру.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

Что делать, если работодатель нарушает условия труда по вредности?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Отказ от выплаты зарплаты в продуктах - что делать, если работодатель нарушает условия оплаты труда?

Могу ли я приостановить свою деятельность на работе если работодатель нарушает условия охраны труда?

Что делать, если работодатель нарушает условия трудового договора и не выплачивает зарплату и суточные?

Что делать, если работодатель нарушает условия в связи с COVID-19?

Изменение графика работы без согласования - что делать, если работодатель нарушает условия договора

Отказ от оплаты дороги в отдых - Что делать, если работодатель нарушает условия трудового договора?

Куда обратиться если работодатель нарушает условия договора

Так как правильно поступить если работодатель нарушает условия трудового договора как написать заявления.

Куда обратиться, если работодатель нарушает условия договора и не выплачивает зарплату?

Как защитить права работников при проведении проводов детей в армию, если работодатель нарушает условия коллективного договора?

Куда обратиться, если работодатель нарушает условия трудового договора и вынуждает работать больше установленной часовой нормы?

Как защитить свои права и где жаловаться, если работодатель нарушает условия договора и не выплачивает доплаты

Как поступить, если работодатель нарушает условия трудового договора и предлагает перевод в другой город

Как убедительно доказать работодателю вредность условий труда при использовании микрогарнитуры для обзвона клиентов

Работодатель нарушает условия трудового договора - что делать, если хотят лишить переменной части зарплаты без предупреждения?

Работодатель нарушает условия трудового договора и не подписывает заявление об увольнении - что делать?

Работодатель нарушает условия договора и не дает уволиться

Работодатель нарушает условия трудового договора - возможен ли корректированный график работы?

Работодатель нарушает условия договора - зарплата, график и уменьшение отпуска. Как защитить свои права?

Работодатель нарушает условия договора, требуя изменить реквизиты для перевода зарплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59