Как взыскать долг с продавца ИП и уволить его при больничном?

Проводите инвентаризацию. Если с продавцом заключен договор о полной материальной ответственности - взыскивайте ущерб в полном объеме в судебном порядке.

Если с продавцом заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, она отвечает за всю недостачу.

Без такого договора взыскать можно только сумму в пределах её среднемесячного заработка.

Проведите инвентаризацию и зафиксируйте недостачу актом

Запросите письменное объяснение от продавца (при отказе — составьте акт об отказе)

Если сумма ≤ среднемесячного заработка — издайте приказ о взыскании

Если сумма больше или работник отказывается — подавайте иск в суд

Здравствуйте! Вам нужно немедленно выплатить зарплату и оплатить больничные, иначе получите штрафы от ГИТ и проигранный трудовой спор, поскольку долг за продукты без расписки и недостача без акта инвентаризации в суде недоказуемы. Для взыскания ущерба инициируйте официальную проверку по ст. 247 ТК РФ с истребованием объяснений, а до тех пор сохраняйте за ней место, отслеживая электронные листки нетрудоспособности.

уволить её сейчас вы не можете, но и платить просто так тоже не обязаны — фиксируйте каждый её больничный, а долг взыскивайте через суд на основании результатов ревизии, которую нужно провести грамотно, с её участием или её представителя, иначе суд может признать её недействительной.

Если у работника есть долг, подавайте в суд.

При этом уволить его не можете.

Пока работник на больничном, уволить вообще не можете.

Вы на штраф нарветесь по ст. 5.27 КоАП РФ.

Здравствуйте.

В период нетрудоспособности и отпуска уволить работника, к сожалению, не можете.

Имеющийся долг за продукты можете взыскать в судебном порядке, это не зависит от ваших взаимоотношений.

Действительность больничного можете проверить отдельно - обратитесь с заявлением в СФР.

С уважением.