Правомерно ли не указывать фактическую должность в трудовой книжке?

Вопрос №24927092 из г. Воронеж
опубликован 11.03.2026, 16:21

Добрый день. Я работала кассиром в организации, через определённое время меня повысили в должности заместитель директора. Но в электронной трудовой не указали, что я нахожусь на этой должности. Стоит так же должность кассир и рядом надпись ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. Работодатель это объяснил тем, что я нахожусь на декретном месте. Правомерны ли его действия, то, что он не указал занимаемую мною должность в трудовой

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5199 отзывов

Действия работодателя неправомерны. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, в трудовую книжку вносятся все сведения о работе, включая переводы на другую постоянную работу. Если вы фактически выполняете обязанности заместителя директора на постоянной основе, это должно быть оформлено переводом с внесением соответствующей записи. Указание должности «кассир по совместительству» при фактическом выполнении обязанностей заместителя директора истолковывается как сокрытие вашей реальной трудовой функции, что может лишить вас прав, связанных с этой должностью (оплата труда, ответственность, соцгарантии). Объяснение «декретное место» не отменяет обязанности работодателя правильно оформлять трудовые отношения. Рекомендуется направить работодателю письменное требование о внесении правильной записи. В случае отказа можно обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для признания записи недействительной и внесения правильной.

03.04.2026, 11:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту