Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иван

7.7k

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Симферополь, 14.03.2026, 17:18

Может ли работодатель подписать заявление об увольнении во время больничного?

Вопрос №24930041 из г. Симферополь
опубликован 14.03.2026, 17:18

Здравствуйте подскажите пожалуйста, хотел что бы меня уволил работадатель,он сказал нет,отрабатывай две недели,. Очень тяжёлая работа заработал остеохондроз позвоночника на этой работе.Принял заявление с моей подписью,но не подписал.Я ему сказал, хорошо, тогда,я иду на больничный,а после больничного всё равно уволюсь.Теперь,я волнуюсь пока,я на больничном, работодатель мое заявление подписать не может задним числом???

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Нет, задним числом подписать не вправе.

14.03.2026, 17:41

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2968 отзывов

Пока вы находитесь на больничном, работодатель не вправе подписывать ваше заявление об увольнении задним числом. Ваше заявление начнет действовать только после закрытия больничного листа. Если вдруг работодатель подпишет заявление раньше, это будет незаконным.

14.03.2026, 17:22

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2863 отзывa

"но не подписал" - отметка о принятии есть на заявлении? У вас на руках?

.....

Вы можете подать заявление во время больничного, и, если прошло 2 недели - вас обязаны уволить (в первый рабочий день после больничного).

14.03.2026, 17:29

Спросить юриста

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2968 отзывов

Всё верно, заявление подать можно, НО увольнять могут только после окончания больничного и выхода на работу

14.03.2026, 17:33

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 4041 отзыв

Подписать заявление задним числом работодатель не вправе - это нарушение закона.

14.03.2026, 17:33

Спросить юриста

Иван

Автор вопроса

0 отзывов

Так,я написал заявление,а аж на следующий день пошел на больничный.

14.03.2026, 17:47

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39429 отзывов

Я это поняла. Если заявление подали как положено, и оно зарегистрировано, то через 2 недели вас обязаны уволить. - ст. 80 ТК РФ.Дни на больничном входят в этот срок.

14.03.2026, 17:50

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25314 отзывов

Здравствуйте.

Увольнение не по инициативе работодателя, а по собственному желанию возможно и в период нетрудоспособности. Период нетрудоспособности входит в срок уведомления. Работодатель может Вас уволить через две недели после получения Вашего заявления.

С уважением.

14.03.2026, 17:51

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30726 отзывов

Вы уведомить о своем увольнении обязаны за 14 дней, что вы и сделали, но если нет отметки о получении заявления, то вам скажут, что вы ничего не подавали.

14.03.2026, 18:15

Спросить юриста