Когда просить копию протокола комиссии при сокращении?

Question

Здравствуйтею Меня на работе хотят сократить и выдали уведомление о сокращении от 12 февраля, где написано, что мое время работы до 12 мая. 12 февраля я написала заявление о преимущественном праве. С целью давления мне отключили интернет 13 февраля. Ответа на свое заявление о преимущсетвенно праве я так и не получила. Я планирую судиться, если меня не оставят, но пока еще не выработала четкую стратегию, что делать и когда просить копию протокола заседания комиссии. Мне кажется что 12 апреля еще рано просить, боюсь что на меня усилят давление и могут попытаться уволить по статье, были и такие угрозы по работе. Если это законно мне максимально выгоднее тянуть и не просить копию протокола вплоть до моего ухода, чтобы не было давления. Это нормально, если я напишу заявление где повторно попрошу ответа на мое заявление о преимуществнном праве и копию протокола заседания комиссии в первых числах мая? По закону у меня срок подачи в суд в течение 3-х месяцев, когда я узнала о нарушении своего права. Если мне 12 марта не дали ответ на мое заявление о преимуществнном праве, правильно я понимаю, что с 12 марта начал течь срок 3-х месяцев обращения в суд? или это будет дата, когда мне выдадут копию протокола заседания комиссии?

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

- Ключевой момент: Срок начинает течь с момента, когда вы узнали о нарушении. В вашем случае — это 12 марта, если именно к этой дате работодатель должен был дать ответ на ваше заявление о преимущественном праве (обычно ответ даётся в разумный срок, но если в уведомлении или локальных актах указан срок — ориентируйтесь на него). Если ответ не был дан, вы можете считать, что ваше право нарушено с этой даты. Однако, если вы получите копию протокола комиссии позже и из него станет ясно, что решение о нарушении вашего права было принято ранее, срок может исчисляться с даты получения протокола. Для точности рекомендуется исходить из даты 12 марта, чтобы не пропустить срок.

Алекс И.И. · Answer

Вы задаёте важные вопросы о защите своих прав при сокращении. Разберём ситуацию по пунктам. **1. Ситуация и ваши действия:** - Вы получили уведомление о сокращении 12 февраля с датой увольнения 12 мая. - 12 февраля вы подали заявление о преимущественном праве на оставление на работе (это правильное действие согласно ст. 179 ТК РФ). - Ответа на заявление не последовало, а 13 февраля вам отключили интернет, что можно расценивать как давление. - Работодатель угрожал увольнением по статье (дисциплинарному взысканию). **2. Сроки обращения в суд:** Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение **3 месяцев** со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. - **Ключевой момент:** Срок начинает течь с момента, когда вы узнали о нарушении. В вашем случае — это **12 марта**, если именно к этой дате работодатель должен был дать ответ на ваше заявление о преимущественном праве (обычно ответ даётся в разумный срок, но если в уведомлении или локальных актах указан срок — ориентируйтесь на него). Если ответ не был дан, вы можете считать, что ваше право нарушено с этой даты. Однако, если вы получите копию протокола комиссии позже и из него станет ясно, что решение о нарушении вашего права было принято ранее, срок может исчисляться с даты получения протокола. Для точности рекомендуется исходить из даты **12 марта**, чтобы не пропустить срок. **3. Когда просить копию протокола комиссии:** - Вы вправе запросить копию протокола заседания комиссии по сокращению в любое время. Закон (ст. 62 ТК РФ) обязывает работодателя выдать копии документов, связанных с работой, в течение 3 рабочих дней. - Ваша стратегия «тянуть» до первых чисел мая имеет смысл, если вы опасаетесь усиления давления. Однако учтите: если вы получите протокол ближе к дате увольнения (12 мая), у вас будет меньше времени на анализ и подготовку к суду. Оптимально запросить протокол **за 2-3 недели до увольнения**, чтобы оценить законность решения и собрать доказательства. - Написание повторного заявления с просьбой ответа на ваше заявление о преимущественном праве и копии протокола в первых числах мая — допустимо. Это документально зафиксирует ваши требования и может быть использовано в суде как доказательство. **4. Давление и угрозы увольнения по статье:** - Отключение интернета без оснований может рассматриваться как создание препятствий в работе. Фиксируйте такие факты (письменные жалобы, свидетельские показания). - Угрозы увольнения по статье — если они необоснованны, это может быть доказательством давления. Собирайте доказательства (аудиозаписи, письменные угрозы, свидетельские показания). **5. Краткое резюме:** - Срок обращения в суд: исчисляйте с 12 марта, но будьте готовы, что суд может учесть дату получения протокола. - Запросите копию протокола комиссии в начале мая, чтобы минимизировать давление, но оставить время на подготовку. - Фиксируйте все нарушения (отсутствие ответа на заявление, давление, угрозы) в письменной форме. **Рекомендация:** Учитывая сложность ситуации (давление, угрозы, отсутствие ответа от работодателя), настоятельно рекомендую обратиться к юристу по трудовому праву для консультации. Юрист поможет выработать чёткую стратегию, подготовить документы для суда и оценить риски. Это повысит ваши шансы на защиту прав в случае судебного спора.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

На игнорирование вашего заявления жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Если у Вас есть преимущественное право при сокращении, то Ваше право будет нарушено в том случае если Вас уволят, а другого работника без преимущественного права - оставят. Если же пока не уволили, то работодатель пока ничего не нарушил.

Арзуманян Раксана Владимировна · Answer

Не переживайте, срок обращения в суд вы не пропустите — он начнется в мае. Тянуть с запросом документов до последнего — нормальная и часто выигрышная тактика в трудовых конфликтах.

Мельник Иван Владимирович · Answer

Какой протокол... Выдали уволят

Когда просить копию протокола комиссии при сокращении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Имеет ли право адвокат взять копию протокола задержания и копию протокола подписки о не выезде?

Имеет ли право сотрудник, просить копию протокола заседания трудового коллектива

Мне 17,поймали на детской площадке с сигаретой, дали копию протокола, что будет дальше и что делать с копию протокола.

Мне выписали административный штраф. В УФМС копию протокола не дали могу ли я после уплаты штрафа потребовать копию протокола.

Право родителей на получение копии протокола комиссии по делам несовершеннолетних - возможность и ограничения

Действия полиции при отсутствии копии протокола об административном правонарушении по 6.24 КОАП

Вопросы о подаче апелляционного представления, получении решения суда и копии протокола судебного заседания

Был задержан по ст КоАП 20.21 составили протокол, копию не дали! Вызывают повесткой! Как получить или запросить копию протокола?

Можно ли в банке оплатить штраф за другого если нету копия протокола но есть фото в телефоне копии протокола?

Должна ли копия протокола об административном правонарушении содержать информацию о наличии копии протокола досмотра

Отказ налоговой в предоставлении копии протокола общего собрания ООО. Возможность получения ООО копии протокола

Не Дали копию протокола, когда будет суд. Подряд два раза дали дунуть без интервала. Действителен ли протокол？

Как получить копию протокола заседания Комиссии по делам несовершеннолетних, прошедшего 10 месяцев назад

Сотрудник лишен допуска к гостайне без уведомления работодателя - выдавать ли ему копию протокола заседания комиссии?

Как получить копию протокола заседания комиссии по делам несовершеннолетних?

Обязаны ли в музыкальной школе предоставить копию протокола конфликтной комиссии?

А могу ли я, как одна из сторон судебного заседания (ответчик) просить снять копию протокола судебного заседания для себя?

Ознакомление с протоколом комиссии по сокращению - преимущественное право при сокращении на основе стажа

При обращении в ОГИБДД ей выдали только справку приложение №12, хотя она просила копии протокола и схемы происшествия.

Можно ли в суде как-то заверить эту копию Протокола или копию документов, содержащихся в деле?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59