Правомерно ли требовать отметку о регистрации заявления об отзыве увольнения?

Question

Здравствуйте, написала заявление на отзыв заявления на увольнение по собственному, начальник цеха кричит что не будет подписывать, отдел кадров сказали просто ему принести и оставить. Хочу принести и потребовать отметку о регистрации заявления, правомерно ли его действия?

Чурсинова Анастасия Андреевна · Accepted Answer

Требование начальника не регистрировать заявление об отзыве увольнения незаконно. Согласно ч. 4 ст. 80 ТК РФ, работник вправе отозвать заявление об увольнении в любое время до истечения срока предупреждения. Работодатель обязан принять и зарегистрировать заявление. Отказ в регистрации - нарушение. Рекомендуем направить заявление заказным письмом с уведомлением. При увольнении обратитесь в суд (ст. 392 ТК РФ). Шансы на восстановление высоки.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, затем написали заявление на его отзыв, но начальник цеха отказывается подписывать, а отдел кадров рекомендует просто оставить документ. Вы хотите принести заявление и потребовать отметку о его регистрации. Разбор ситуации: 1. **Правовая основа отзыва заявления об увольнении**: Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию в любое время до истечения срока предупреждения (обычно 2 недели), если на его место не приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме на работу. Отзыв осуществляется путём подачи письменного заявления. 2. **Обязанности работодателя**: Работодатель обязан принять и зарегистрировать заявление об отзыве увольнения. Отказ начальника цеха в подписании не является законным основанием для непринятия документа. Заявление должно быть направлено в отдел кадров или уполномоченному лицу для регистрации. 3. **Требование отметки о регистрации**: Вы вправе потребовать отметку о приёме заявления (например, штамп с датой, входящим номером и подписью принявшего лица) на втором экземпляре, который остаётся у вас. Это подтверждает факт подачи документа и защищает ваши интересы в случае спора. 4. **Действия отдела кадров**: Рекомендация «просто оставить» заявление без регистрации некорректна, так как это может привести к утере документа и осложнениям. Отдел кадров должен обеспечить надлежащий учёт. Резюме: - Ваши действия по требованию отметки о регистрации заявления об отзыве увольнения правомерны и рекомендуются для защиты прав. - Начальник цеха не имеет права отказывать в приёме документа; заявление должно быть передано в отдел кадров для регистрации. - Если работодатель продолжает уклоняться, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для разрешения спора. Учитывая, что на этот вопрос есть ответы юристов на сайте, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, через личные сообщения для получения персональной консультации с учётом деталей вашей ситуации.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Елена, его действия неправомерны, передавайте это заявление в приемную или канцелярию работодателя с отметкой о регистрации (ст. 80 ТК РФ)

Фатхи Валентина Игоревна · Answer

Добрый день. Если Вы сомневаетесь, что заявление будет передано, или отказываются регистрировать его, то есть варианты: сделайте на копии своего заявления отметку о том, что его отказались его принять, с указанием даты, времени и своей подписи. Можно также привлечь свидетелей (например, коллег). Либо Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения по юридическому адресу организации. Дата отправки будет иметь решающее значение в случае спора.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Да, вы вправе требовать отметку о приёме. Отзыв заявления об увольнении по собственному допускается до истечения срока предупреждения, и отказ начальника «подписывать» сам по себе не мешает — подайте в отдел кадров/канцелярию на регистрацию, на вашем экземпляре должны поставить входящий номер, дату и подпись. Ст. 80 ТК РФ.

Правомерно ли требовать отметку о регистрации заявления об отзыве увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Отправка заявления об отзыве увольнения по электронной почте с подлинной цифровой подписью

Утерян второй экземпляр заявления об отзыве заявления на увольнение с отметкой секретаря организации

Отказ в отзыве заявления об увольнении - правомерно ли и как действовать?

Правомерность подписи на заявлении об отзыве увольнения исполняющим обязанности директора

Невозможно зарегистрировать заявление об отзыве увольнения и снятое видео не рассмотрено судом - как восстановить свои права?

Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?

Можно ли требовать отзыва заявления о поиске работы в центре занятости?

Как руководитель образовательного учреждения игнорирует заявление сотрудника об отзыве увольнения

Вопросы о дате увольнения, отзыве и возможности судебного разбирательства при собственном заявлении о увольнении

Отказ работодателя в отзыве заявления об увольнении - правомерные действия или нарушение прав работника?

Отказ офис-менеджера в регистрации заявления на отзыв заявления об увольнении - правильно ли это? Как поступить в данной ситуации?

Ситуация с увольнением - отзыв заявления и возмещение выплат по закону

Проблемы с увольнением - отзыв заявления и восстановление на работе

Отзыв заявления на увольнение. Правомерно ли в моем случае увольнение

Может ли сетевая организация требовать отметку о регистрации в конце договора при подаче заявления на технологическое

«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»

Как привлечь работодателя к ответственности при отказе в приеме заявления об отзыве заявления на увольнение?

Какая дата будет юридически признанной при отправке заявления об отзыве Заявления об увольнении по почте?

Проблема с отправкой заявления об отзыве заявления об увольнении и возможные последствия

На какау статью ТК РФ можно ссылаться, при написание заявления на отзыв увольнения ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59