Как взыскать невыплаченную зарплату за три месяца работы?

Question

Здравствуйте, я работал в управляющей компании дворником, обслуживал дома, после нового года, у меня были две зарплаты (вознаграждение) аванс 29 давали и зарплату 15 числа, 29 января 2026 я получил аванс, и 15 февраля я не получал зарплату, 28 аванса не было, в марте не получил за февраль, апрель не получил за март, 30 марта 2026 я рассчитался и спросил у своего руководителя когда будет зарплата, он сказал в конце апреля. Как взыскать свою зарплату за январь, февраль и март.

Коршунов Андрей Игоревич · Accepted Answer

Подавайте иск. Если не был заключен трудовой договор, то иск об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Алекс И.И. · Answer

Вы столкнулись с ситуацией, когда работодатель (управляющая компания) не выплатил вам заработную плату за январь, февраль и март 2026 года, что является нарушением трудового законодательства. Разберём вашу ситуацию по шагам и предложим алгоритм действий для взыскания задолженности. **1. Анализ ситуации:** - По вашему описанию, у вас была установлена система оплаты: аванс 29 числа и зарплата 15 числа следующего месяца. - Вы получили аванс 29 января 2026 года, но не получили зарплату за январь 15 февраля. - Далее не было выплат за февраль и март, включая авансы. - Вы уволились 30 марта 2026 года, и руководитель пообещал выплату в конце апреля, что не произошло. - Это классический случай задержки заработной платы, регулируемый Трудовым кодексом РФ. **2. Правовая основа:** - Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки. - Задержка выплаты зарплаты на срок более 15 дней даёт работнику право приостановить работу (статья 142 ТК РФ), но вы уже уволились, поэтому этот вариант не актуален. - Работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы при увольнении в последний рабочий день (статья 140 ТК РФ), включая зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, если применимо. - За каждый день задержки работодатель должен выплатить компенсацию (статья 236 ТК РФ) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы. **3. Пошаговый план действий для взыскания зарплаты:** **Шаг 1: Подготовка документов.** - Соберите доказательства: трудовой договор (если есть), приказы о приёме и увольнении, расчётные листы, выписки с банковского счёта, показывающие выплаты и отсутствие выплат, письменные обращения к руководителю (если были), свидетельские показания коллег. - Составьте письменную претензию работодателю с требованием выплатить задолженность по зарплате за январь, февраль и март, а также компенсацию за задержку. Укажите точные суммы и сроки. Направьте её заказным письмом с уведомлением или вручите под подпись. **Шаг 2: Обращение в государственные органы.** - Если работодатель не реагирует на претензию в течение нескольких дней, обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Подайте жалобу письменно или через онлайн-приёмную на сайте Роструда. ГИТ проведёт проверку и может выдать предписание о выплате. - Параллельно можно обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав. **Шаг 3: Судебное взыскание.** - Если досудебные меры не помогли, подайте иск в суд. Для трудовых споров установлен сокращённый срок исковой давности — 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права (статья 392 ТК РФ). В вашем случае срок начал течь с момента невыплаты зарплаты, но лучше действовать оперативно. - В иске укажите требования: взыскание задолженности по зарплате, компенсации за задержку, морального вреда (если применимо) и судебных расходов. Госпошлина по таким искам не уплачивается. - Суд обычно встаёт на сторону работника в таких случаях, и решение может быть исполнено через службу судебных приставов. **4. Краткое резюме:** Вы имеете полное право на взыскание невыплаченной зарплаты за три месяца работы в управляющей компании. Начните с письменной претензии работодателю, затем обратитесь в ГИТ и прокуратуру, а при необходимости — в суд. Не забудьте рассчитать компенсацию за задержку выплат. Учитывая, что вы уже уволились, важно действовать быстро, чтобы уложиться в сроки исковой давности. **Рекомендация:** Поскольку каждый случай индивидуален и может требовать уточнения деталей (например, точный расчёт сумм, наличие трудового договора), рекомендую обратиться к юристу для консультации. Вы можете написать личное сообщение любому юристу на этом сайте, который отвечал на подобные вопросы, чтобы получить персональную помощь в подготовке документов и оценке перспектив дела.

Удалено · Answer

если работали официально, то через суд можно взыскать

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Взыскивайте деньги в судебном порядке.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Александр, взыскивайте задолженность по зарплате в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Бровко Виктор Викторович · Answer

Можно взыскать через суд. Перед этим можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру

Разумовская София Дмитриевна · Answer

Работа по договору ГПХ регулируется Гражданским кодексом, а не Трудовым. Невыплата вознаграждения — прямое нарушение условий договора и статей 309, 310 ГК РФ, которые обязывают исполнять обязательства надлежащим образом и запрещают односторонний отказ от них .

Действуйте так:

1. Соберите доказательства: договор ГПХ, акты выполненных работ за январь–март, переписку с руководителем о выплатах.

2. Направьте письменную претензию в УК с требованием выплатить задолженность. Отправьте ценным письмом с описью на юридический адрес компании.

3. Если в течение 10–14 дней деньги не поступят, подавайте иск в районный суд. Требуйте: сумму основного долга, проценты по статье 395 ГК РФ за неправомерное удержание средств (рассчитываются по ключевой ставке ЦБ за каждый день просрочки), компенсацию морального вреда .

Агинский Станислав Михайлович · Answer

Александр, взыскивайте задолженность по зарплате в судебном порядке. Статья 392 ТК РФ.

Кручинина Алёна Сергеевна · Answer

Напишите исковое заявление в суд согласно ст. 131 ГПК РФ.

Как взыскать невыплаченную зарплату за три месяца работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Как взыскать невыплаченную зарплату за работу без оформления в строительной фирме и потребовать ответственности

Как взыскать невыплаченную зарплату по договору работы без оформления?

Как законно приостановить работу и взыскать невыплаченную зарплату при задержке с июля на предприятии?

Как взыскать невыплаченную зарплату при отсутствии договора о работе?

Как взыскать невыплаченную зарплату при отсутствии документов о работе в организации Б

Как взыскать невыплаченную зарплату и на какие органы обратиться - звонки, записи и смс как доказательства

Если компанию продали, как взыскать невыплаченную зарплату?

Как взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию у подставного лица-работодателя?

Как взыскать невыплаченную зарплату через суд с учетом временной регистрации и прописки в другом городе?

Как взыскать невыплаченную зарплату без официального трудового договора или договора ГПХ?

Как взыскать невыплаченную зарплату с собственника ООО, привлеченного к субсидиарной ответственности

Как взыскать невыплаченную зарплату и расчетные суммы после увольнения в Волгоградской области и проживании в Норильске?

Как взыскать невыплаченную зарплату при увольнении?

Как взыскать невыплаченную зарплату после увольнения?

Как взыскать невыплаченную зарплату у ООО - доказательства и процесс

Барнаульская организация Стальстандарт - как взыскать невыплаченную зарплату в размере 50000 рублей?

Как взыскать невыплаченную зарплату и отпускные после увольнения в определенный срок?

Как работнику эффективно взыскать невыплаченную зарплату - обращение к судебным приставам или в Орбитражный суд?

Можно ли взыскать невыплаченную зарплату у работодателя, имеющего официальное оформление в Москве

Возможно ли взыскать невыплаченную зарплату за 6 месяцев 2011 года с учетом компенсации и инфляции?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59