Как защититься от увольнения мужем-работодателем при дистанционной работе?

Трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя.

Читайте свой договор,где указано Ваше место работы и характер работы,а так же взаимодействие с работодателем.

Сейчас нужно дать объяснения по поводу вашего отсутствия на рабочем месте, или можете не давать объяснения по этому поводу - это ваше право. Прогулом на удаленной работе считается отсутствие работника на связи более 2 дней подряд без уважительной причины.

Дайте письменное разъяснение, как требует работодатель, указав, что работаете с полной отдачей и в том же формате, как и предыдущие 10 лет, на работу выходите, свои должностные обязанности выполняете, вину не признаете.

Прямо сейчас пишите письменные объяснения, чётко указывая, что вы работали из дома все 10 лет с ведома мужа-работодателя (это фактически дистанционный режим), а в суде ваши шансы очень высоки, так как для увольнения «за прогул» удалёнщика нужно доказать, что вы больше двух дней подряд игнорировали его запросы, а не просто отсутствовали в офисе .

Здравствуйте! В объяснительной чётко укажите: вы работаете удалённо уже 10 лет, работодатель об этом знал и никогда не возражал. Приложите доказательства того, что в спорные 7 дней вы действительно работали: отправленные письма, сообщения в рабочих чатах, созданные документы.

Логика простая: если удалённый формат фактически сложился годами и работодатель его молча принимал, отсутствие бумажного соглашения о дистанционной работе не делает сотрудника прогульщиком.

И главное, объяснительную нужно написать обязательно. Если промолчать, работодатель получит законное основание уволить вас по статье. Ваше молчание фактически подтверждает дисциплинарную процедуру.

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Вы сможете написать жалобу в гит в произвольной форме согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ