Законно ли отсутствие подписанного допсоглашения три месяца?

Question

Здравствуйте, подписала доп соглашении в январе месяце без подписи гендиректор, так как он находится в другом городе, руководитель отдела сказала что как директор подпишет сразу нам привезут, но уже апрель скоро кончится мы до сих пор нечего не получили. Законно ли это

Архипов Владимир Димитриевич · Accepted Answer

Согласно статье 67 ТК РФ, трудовой договор и дополнительные соглашения к нему должны заключаться в письменной форме и подписываться обеими сторонами. Отсутствие подписи генерального директора на дополнительном соглашении является нарушением данного требования.

В вашей ситуации, когда прошло уже несколько месяцев, а подписи директора так и нет, и вы не получили экземпляр дополнительного соглашения, это может быть основанием для оспаривания его действительности. Устное обещание руководителя отдела не является юридически обязывающим документом.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, вызывает серьёзные правовые вопросы. Разберём её по пунктам. 1. **Правовой статус дополнительного соглашения.** Согласно трудовому законодательству (в частности, ст. 57, 72 ТК РФ), изменение условий трудового договора оформляется дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью договора. Для вступления в силу оно должно быть подписано обеими сторонами: работником и работодателем (или уполномоченным представителем работодателя). 2. **Подпись генерального директора.** Генеральный директор является единоличным исполнительным органом организации и, как правило, имеет право подписи без доверенности. Если в вашем случае именно его подпись необходима для придания документу юридической силы (что часто указано в уставе или внутренних документах), то отсутствие его подписи означает, что соглашение не вступило в силу. Устные заверения руководителя отдела о том, что «подпишут позже», не имеют юридической силы и не заменяют подписанный документ. 3. **Сроки подписания.** Задержка в три месяца (с января по апрель) является необоснованно длительной. Работодатель обязан своевременно оформлять кадровые документы. Такая проволочка может расцениваться как нарушение трудовых прав, особенно если новые условия (например, изменение зарплаты, графика) уже фактически применяются, но не закреплены документально. 4. **Риски для вас.** Пока соглашение не подписано: - Вы не можете официально ссылаться на новые условия (например, при спорах или проверках). - Возможны проблемы с начислением заработной платы или иных выплат, если они были изменены соглашением. - В случае увольнения или конфликта доказать изменения в договоре будет сложно. 5. **Что делать?** Рекомендуется: - Написать письменный запрос (заявление) на имя генерального директора или отдела кадров с просьбой предоставить подписанный экземпляр дополнительного соглашения в разумный срок (например, в течение 5-7 рабочих дней). Сохраните копию запроса. - Если ответа не последует или документ не предоставят, можно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудового законодательства. - В крайнем случае — в суд для признания условий соглашения действующими (если вы уже исполняли их, например, работали по новому графику). **Краткое резюме:** Отсутствие подписанного дополнительного соглашения в течение трёх месяцев является нарушением со стороны работодателя. Документ не имеет юридической силы без подписи уполномоченного лица (гендиректора). Рекомендуется действовать активно: направить письменный запрос и, при необходимости, жалобу в контролирующие органы. Учитывая нюансы вашей ситуации (например, содержание соглашения, причины задержки), для точной оценки и составления дальнейших шагов советую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. На этом сайте вы можете задать уточняющие вопросы или написать в личные сообщения юристам, которые отвечали на подобные темы, например, . Консультация поможет избежать рисков и защитить ваши права.

Цехер Григорий Яковлевич · Answer

Нет подписи - нет допсоглашения. Что не так?

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Законно что?
Что он не подписал до сих пор?
Законно. Может он не согласен с условиями доп соглашения.

Працко Виталий Александрович · Answer

Законно отсутствие подписанного допсоглашения три месяца

Законно ли отсутствие подписанного допсоглашения три месяца?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Легитимность допсоглашения, подписанного ооо 1 и ооо 3, при наличии договора между ооо 1 и ооо 2

Поздно подавать претензию о нарушении сроков сдачи дома, подписанного допсоглашения?

Каковы права застройщика при прерывании ДДУ без подписанного допсоглашения на перенос сроков?

Застройщик нарушает сроки сдачи дома - рассмотрим влияние подписанного допсоглашения на право требования неустойки

Каковы последствия, если жена подписала допсоглашения к договору потребительского займа?

Можно ли требовать неустойку за задержку сдачи дома, если не подписал допсоглашения после продления сроков?

В соответствии с законом он уведомил меня об этом за 2 месяца и предложил подписать допсоглашение.

Действительно ли допущенная ошибка в должности делает допсоглашение действительным?

Юридическое лицо узнало о передаче в собственность РФ участка в аренде

Отсутствие допсоглашения при покупке автомобиля - что делать в такой ситуации?

Юрист требует дополнительную оплату после успешного иска, несмотря на отсутствие допсоглашения

Какие ограничения есть при изменении допсоглашения?

Работодатель требует подписать допсоглашение, аннулирующее предыдущие, ссылаясь на увеличение зарплаты

Мы планируем по окончании текущего отопительного сезона (31 мая 2014 г) перейти к другому поставщику тепла с сентября 2014 года.

В случае, если стороны достигнут договоренностей - подпишут допсоглашение, если нет - привлекают независимого оценщика.

Муж подписал допсоглашение на продление трудового договора до февраля - можно ли его отозвать?

Договор ДДУ - застройщик просит подписать допсоглашение о переносе срока сдачи квартиры до 2024 года.

Как убедить заказчика подписать допсоглашение на исправление ошибки в спецификации товара

Возможно ли отозвать подписанное допсоглашение к трудовому договору?

Как написать заявление об отказе на перевод на другую должность, так как не было подписано допсоглашение и приказ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59