Обман на лицо , как востребовать оговоренную сумму при устройстве на работу?

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Что В этом случае предъявляют в ГИТ?

Ситуация сложная, но не безнадежная. Работодатель обязан оплатить все отработанные дни, включая "теневую" часть, однако взыскать ее через суд будет непросто из-за неофициального характера. Прямая конфронтация с угрозой жалоб здесь может быть даже эффективнее формального иска.

Схема действий:

1. Зафиксируйте точную сумму долга. Исходите из оговоренных 3000 руб. за смену. Если отработано 15 дней, а по белой части обещают лишь 1800 руб., долг составляет 15 × 3000 - 10 × 1800, то есть 27 000 рублей (при условной белой ставке 1800 руб.).

2. Направьте работодателю письменную досудебную претензию (заказным письмом с описью). Четко сошлитесь на ч. 3 ст. 16 и ч. 2 ст. 67 ТК РФ: трудовые отношения возникли с момента фактического допуска к работе, и оплата полагается за весь этот период, а не с даты оформления . Укажите, что факт допуска к работе 10-го числа подтверждается официальным трудоустройством 15-го.

3. Соберите доказательства неофициальной части зарплаты. Подойдут любые упоминания суммы 3000 руб.: переписка в мессенджерах, объявление о вакансии, аудиозаписи разговоров, показания коллег . Суды принимают их, если видна система выплат .

4. Если претензия не поможет — обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Упомяните в жалобе не только невыплату зарплаты, но и уклонение от уплаты налогов и взносов — это грозит работодателю серьезными штрафами (ст. 5.27 КоАП РФ) .

Перспектива взыскания через суд: сложная, но реальная при хороших доказательствах переписки о сумме 3000 руб. или свидетельских показаниях. Без них получить можно будет только официальную часть. Жалоба в прокуратуру или ГИТ часто дает результат быстрее.

Вы никак не докажете, думаю , устные договоренности.