Обязаны ли восстановить беременную сотрудницу, уволившуюся по собственному желанию?

Здравствуйте. Ваши действия зависят от того, было ли увольнение добровольным, или работница передумала из-за беременности.

Согласно Трудовому кодексу, увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено, кроме случая полной ликвидации организации. Но при увольнении по собственному желанию это ограничение не действует — женщина может расторгнуть договор сама в любой момент.

Если она уволилась, не зная о беременности, а теперь просит восстановить ее на работе, суд может обязать вас это сделать, если она докажет, что на момент увольнения была беременна. Подтверждающий документ — справка из больницы с сохранением и результатами УЗИ. Если беременность подтверждена, вы обязаны восстановить ее.

Если сотрудница уволилась, уже зная о беременности, восстановить ее не обязаны, и суд, скорее всего, встанет на вашу сторону.

Здравствуйте! Автоматически восстанавливать вы не обязаны: ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение беременной по инициативе работодателя, а здесь было заявление по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Суд поддержит её, только если докажет давление, обман или вынужденность ухода. Заявление было написано лично? Есть переписка, приказ и расчёт? Ответы помогут точнее оценить позицию

Вы ничего не обязаны.

Если сотрудник уволился по собственному желанию, то Вы не обязаны восстанавливать её на работе. И никакой суд ей не поможет, тем более, что после Вас она уже работала в другой компании.

Здравствуйте.

Если она уволились по собственному желанию, то восстанавливать не должны. Тем более, после этого она уже работала в другом месте. Почему туда не обращается по поводу восстановления.

С уважением

Никто никого не восстановит. Заявление подано самолично и по собственному желанию. нет никаких перспектив судебных.

Зная о беременности зачем было увольняться поваторно?

Да, суд, скорее всего, будет на её стороне — согласно п. 22 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 28.01.2014 беременная сотрудница может отозвать заявление об увольнении в любое время до дня начала отпуска по беременности и родам, даже если уже уволилась и устроилась на другую работу. Восстановить её обязаны.