Обязана ли я выполнять дополнительную работу без оплаты?

Question

Я работаю суточной палатной медсестрой, процедурная медсестра работает пятидневку, в выходные дни мы, помимо своей работы, работаем в процедурном кабинете - выполняем работу проц. М/с в полном объёме, в трудовом договоре эта работа не прописана (нет никаких доп. соглашений), она никак не табелируется и не оплачивается. Законно ли это и как мне быть, если я отказываюсь выполнять работу в процедурном кабинете в выходные дни?

Строков Виктор Александрович · Accepted Answer

Рабство у нас запрещено, а бесплатно только птички поют.

Действия работодателя незаконны. Законодательство РФ прямо запрещает требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ), и обязывает оплачивать любой дополнительный труд, в том числе в выходные дни.

Изучите свой трудовой договор и должностную инструкцию. Убедитесь, что в них нет размытых формулировок, обязывающих вас "временно замещать других сотрудников по устному распоряжению руководителя" или выполнять"смежные функции".

Напишите заявление в двух экземплярах: в нем укажите, что отказываетесь от выполнения работы процедурной медицинской сестры в выходные дни, так как данная работа не входит в ваши трудовые обязанности (ст. 60 ТК РФ), не оформлена надлежащим образом (ст. 60.2 ТК РФ) и не оплачивается (ст. 153 ТК РФ).

Передайте один экземпляр в отдел кадров или секретарю, а на втором (который остается у вас) попросите поставить отметку о принятии с датой, подписью и входящим номером.

Если после подачи заявления руководство продолжает угрожать дисциплинарным взысканием (выговором, замечанием) или заставляет выходить на процедуру под давлением, вы имеете полное право обратиться за защитой в ГИТ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, является нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, поручение работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, допускается только с его письменного согласия и за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ). В вашем случае выполнение обязанностей процедурной медсестры в выходные дни не прописано в договоре, не табелируется и не оплачивается, что незаконно. Вы имеете полное право отказаться от выполнения этой работы. Для этого рекомендуется письменно уведомить работодателя (заявление в двух экземплярах, один с отметкой о вручении оставить себе) о том, что вы не согласны на дополнительные обязанности. Если работодатель продолжает настаивать, вы можете: - Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ); - Подать жалобу в прокуратуру; - Направить иск в суд о взыскании недополученной оплаты и компенсации морального вреда. Резюме: Дополнительная работа без вашего согласия и оплаты незаконна. Отказ от нее не является нарушением трудовой дисциплины. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Чернецкий Игорь Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Не обязаны.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Нет, в таком виде это незаконно. Работа процедурной медсестры сверх вашей должности возможна только с вашего письменного согласия и за доплату: ст. 60.2 и 151 ТК РФ. За спокойный отказ наказывать нельзя, если это не ваша трудовая функция. Есть ли у вас должностная инструкция и письменные распоряжения по выходным? Ответы помогут точнее оценить вашу позицию

Обязана ли я выполнять дополнительную работу без оплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Обязана ли я выполнять дополнительную работу без оплаты?

Как обязать работника выполнять дополнительную работу за отсутствующего коллегу?

Проблемы на работе - мастер заставляет выполнять дополнительную работу без оплаты, недочеты в трудовом договоре.

Обязан ли грузчик выполнять дополнительную работу?

Может ли работодатель снизить зарплату за отказ выполнять дополнительную работу без оплаты путем изменения штатного

Нарушение трудовых прав - работники отдела кадров вынуждены выполнять дополнительную работу без оплаты

Производственный вопрос - могут ли работники обязываться выполнять дополнительную работу без оплаты?

Уборщица в государственном учреждении вынуждена выполнять дополнительную работу - правовые аспекты оплаты и необходимость приказа

Какие права у работника проката - обязанность выполнять дополнительную работу и вопрос оплаты за нее?

Почтальон-мама одиночка вынуждена выполнять дополнительную работу за символическую оплату

Повысят ли мне разряд и нужно ли бесплатно выполнять дополнительную работу по ремонту кранов?

Филиал школы в беде - учителя вынуждены выполнять дополнительную работу без доплаты.

Директор предлагает мне выполнять дополнительную работу завхоза - как оформить договор и прописать обязанности?

Возможно ли педагогу-организатору в школе выполнять дополнительную работу по сопровождению детей в школьном автобусе

Обязанность выполнять дополнительную работу без доплаты и согласия

Возможно ли для работника с полной ставкой и 40-часовой рабочей неделей выполнять дополнительную работу по договору

Применение наказания при отказе работника выполнять дополнительную работу - юридическая оценка прав работодателя и работника

Анализ нагрузки медсестер процедурного кабинета - есть ли основания выполнять дополнительную работу?

Возможно ли выполнять дополнительную работу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работая на неполный

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59