Какие основания увольнения пенсионера без записи в трудовой и возможность оспаривания?

Вопрос №24990407 из г. Хабаровск
опубликован 04.06.2026, 07:10

Question

Добрый день! Я пенсионер, работаю в охране, меня уволили, записи в трудовой нет, по каким статьям меня могут уволить, и могу ли оспорить это в суде, если нет записей в трудовой

Чистяков Александр Евгеньевич · Accepted Answer

Здравствуйте Работодатель вправе расторгнуть договор по разным основаниям. Я подобрал самые частые в таких ситуациях: По инициативе работника (ст. 80 ТК РФ) — если вы сами написали заявление. По инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Например: ликвидация организации, сокращение штата, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (при наличии дисциплинарных взысканий), прогул, появление на работе в состоянии опьянения, несоответствие должности по результатам аттестации. По соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Прочитайте, пожалуйста, личные сообщения от юристов на этом сайте (верхний правый угол экрана).

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы пенсионер, работали в охране, Вас уволили, но запись в трудовую книжку не внесена. Рассмотрим возможные основания увольнения и возможность оспаривания в суде. **Возможные статьи увольнения** Работодатель мог уволить Вас по ст. 77 ТК РФ (общие основания), ст. 81 ТК РФ (инициатива работодателя) или ст. 83 ТК РФ (обстоятельства, не зависящие от воли сторон). Наиболее частые основания: - п. 3 ч. 1 ст. 77 – расторжение по инициативе работника (если Вы сами написали заявление); - п. 5 ч. 1 ст. 81 – неоднократное неисполнение трудовых обязанностей; - п. 6 ч. 1 ст. 81 – однократное грубое нарушение (прогул, появление в нетрезвом виде и т.д.); - п. 2 ч. 1 ст. 81 – сокращение численности или штата. При этом факт достижения пенсионного возраста не может быть самостоятельным основанием для увольнения – это будет дискриминация. **Отсутствие записи в трудовой книжке** Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего свыше 5 дней (ст. 66 ТК РФ). Отсутствие записи нарушает Ваши права, но не лишает возможности доказать факт работы. Доказательствами могут служить: трудовой договор, приказы, расчетные листки, показания свидетелей, переписка, видеозаписи и др. **Оспаривание увольнения в суде** Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения или взыскании компенсации. Срок – 1 месяц со дня вручения трудовой книжки или копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Если копии нет – 1 месяц со дня, когда Вы узнали об увольнении. Пропуск срока может быть восстановлен при уважительной причине. **Резюме** 1. Увольнение возможно по общим основаниям ТК РФ, но не из-за пенсионного возраста. 2. Отсутствие записи в трудовой – нарушение, но не препятствие для суда: собирайте любые доказательства работы. 3. Оспорить увольнение можно в суде в течение 1 месяца, требуя восстановления или изменения формулировки. Если у Вас есть похожий вопрос, Вы можете задать его в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Так вы может и не трудоустроены даже официально.
Попросите у вашего работодателя трудовой договор и приказ о приеме.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации. Срок – 1 месяц со дня вручения трудовой книжки или копии приказа (ст. 392 ТК РФ). Если копии нет – 1 месяц со дня, когда Вы узнали об увольнении. Пропуск срока может быть восстановлен при уважительной причине.

Богачев Александр Олегович · Answer

Запросите в СФР сведения о трудовой деятельности, если согласно ст. 15 ТК РФ. Трудовые отношения были сведения будут присутствовать в выписке.

Все это делается в электронном виде.

В суде что именно требовать хотите?

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

По инициативе работодателя увольнение возможно в соответствии со ст.81 ТК РФ. Это от ликвидации организации и заканчивая увольнением как дисциплинарным наказанием.

Оспорить можете, если не подавали работодателю заявление об увольнении. Начните с обращения в трудовую инспекцию.

С уважением.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Пенсионный возраст сам по себе не основание для увольнения. Если вас фактически допустили к работе, трудовые отношения могли возникнуть и без записи в трудовой (ст. 16, 67 ТК РФ). Оспорить увольнение можно в суде, обычно срок — 1 месяц по ст. 392 ТК РФ. Вам выдавали приказ или расчет? Есть графики, переписка, пропуск? Ответы помогут точнее оценить перспективы

Працко Виталий Александрович · Answer

По инициативе работодателя возможно

Какие основания увольнения пенсионера без записи в трудовой и возможность оспаривания?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Возможность оспаривания записи в амбулаторной карте медицинского учреждения судебным порядком и соответствующая норма права

Незаконный перевод работника и возможность оспаривания увольнения и компенсации материальных затрат

Индексация пенсии по смешанному стажу и возможность оспаривания увольнения в суде - вопросы, стоящие перед пожарным работником

Возможность оспаривания увольнения и уточнения иска о невыплате заработной платы

Суд, юрист и изменение записи - история оспаривания увольнения и изменения даты

Вопрос о возможности оспаривания увольнения по собственному желанию через суд и получение компенсации спустя 10 лет работы в РЖД

Отсутствие указания подпункта в приказе о прекращении трудового договора - есть ли основания для оспаривания увольнения?

Уволен по статье 77 пункт 3 без заявления - есть ли основания для оспаривания увольнения и получения выплат?

Нарушение ст. 72 ТК РФ - Оспаривание записи о временном переводе в трудовой книжке и увольнение по сокращению

Оспаривание записи об увольнении в трудовой книжке при нахождении в декретном отпуске

Налоговая внесла сведения о недостоверности директора, какие сроки даются для оспаривания записи в суде?

Возможность оспаривания незаконности увольнения на основании аудиозаписи подписания приказа работодателем на следующий

Каков порядок оспаривания записи актов гражданского состояния?

Оспаривание увольнения после перехода с госслужбы в коммерческую организацию - нарушение сроков и основания увольнения

Возможность оспаривания трудового договора в связи с сокращением выручки компании

Каковы основания и сроки оспаривания увольнения в суде?

Как рассчитывается пособие по безработице при оспаривании увольнения и исправлении записи в трудовой?

Поиск юриста по трудовому праву для оспаривания увольнения заведующего отделом в государственном бюджетном учреждении культуры

Оспаривание записи об отце (срок оспаривания отцовства) и срок Исковой давности это один и тот же срок?

Каким образом мне следует подготовиться к данному оспариванию и как уменьшить основания оспаривания?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59