Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Симферополь, 10.06.2026, 16:35

Могу ли уволиться в период испытательного срока без отработки 2 недель?

Вопрос №24994622 из г. Симферополь
опубликован 10.06.2026, 16:35
Здравствуйте. Вопрос по трудовому кодексу. 24.04 подписала трудовой договор, по нему 2 месяца испытательного срока, в нём так и прописано. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию до окончания испытательного срока (он заканчивается 24.06). И если я 15.06 скажу работадателю о своём решении, уйти до окончания испытательного срока, должна ли я буду отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (10)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент в период испытательного срока. При этом отрабатывать две недели вам не нужно — в период испытания срок предупреждения работодателя составляет всего три календарных дня, а не две недели. Если вы подадите письменное заявление 15 июня, трудовой договор должен быть расторгнут 18 июня (на третий день после подачи заявления). Стороны также вправе договориться о более ранней дате увольнения.

Часть 4 статьи 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Это центральная норма для вашего случая. Поскольку испытательный срок установлен до 24.06, а заявление вы планируете подать 15.06, вы находитесь в периоде испытания. Следовательно, действует сокращённый срок предупреждения — три календарных дня вместо общих двух недель. Работодатель не вправе требовать от вас двухнедельной отработки. Норма прямо наделяет работника правом расторгнуть договор в период испытания по собственной инициативе без каких-либо дополнительных условий — достаточно письменного заявления.

10.06.2026, 16:51
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, однозначно у вас есть право на увольнение с предупреждением за 3 дня. на испытательном сроке. Если Вам нужна более развёрнутая информация, можем её подготовить. Читайте сообщения к вам в правом верхнем углу. С уважением! ☘

10.06.2026, 16:37
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, можете уволиться в любой момент испытательного срока, предупредив работодателя письменно за 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ). Две недели отрабатывать не нужно — это преимущество периода испытания.

Если подадите заявление 15 июня, последним рабочим днём будет 18 июня (срок начинается со следующего дня после получения заявления). Работодатель вправе отпустить и раньше трёх дней по соглашению сторон.

10.06.2026, 16:42

Да, вы имеете полное право написать заявление на увольнение по собственному желанию до окончания испытательного срока. Более того, срок обязательной отработки для вас сокращен: согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, в период испытания достаточно предупредить работодателя в письменной форме всего за 3 дня.

10.06.2026, 17:00

Да, можете. Работник в период испытания вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за три дня. (ст 71 ТК РФ).

10.06.2026, 17:10

Здравствуйте. Да, вы можете уволиться на испытательном сроке, и для этого не нужно отрабатывать стандартные две недели.

По закону, если вы решили уволиться, находясь на испытании, вы обязаны предупредить работодателя за 3 календарных дня . В вашем случае, подав заявление 15 июня, последним рабочим днем будет 18 июня.

Если вам понравился мой ответ, поставьте пожалуйста высокую оценку. Спасибо. И успехов в решении вопроса!

10.06.2026, 17:21

Здравствуйте! Да, на испытательном сроке можно уволиться до 24.06, и двухнедельной «отработки» здесь нет. По ст. 71 ТК РФ работник предупреждает работодателя письменно за 3 календарных дня. Если заявление вручите 15.06, обычно можно просить увольнение с 18.06; лучше подать под отметку или направить так, чтобы была дата получения. В договоре нет условия о более коротком сроке предупреждения?

10.06.2026, 19:18

Добрый вечер!

Да, Вы вправе уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока. В этом случае действует специальный срок предупреждения – 3 календарных дня.

Правовое основание: ст. 71 ТК РФ

10.06.2026, 20:36

уволиться в период испытательного срока можете

11.06.2026, 06:03

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских