Могу ли уволиться в период испытательного срока без отработки 2 недель?
опубликован 10.06.2026, 16:35
Здравствуйте!
Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент в период испытательного срока. При этом отрабатывать две недели вам не нужно — в период испытания срок предупреждения работодателя составляет всего три календарных дня, а не две недели. Если вы подадите письменное заявление 15 июня, трудовой договор должен быть расторгнут 18 июня (на третий день после подачи заявления). Стороны также вправе договориться о более ранней дате увольнения.
Часть 4 статьи 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Это центральная норма для вашего случая. Поскольку испытательный срок установлен до 24.06, а заявление вы планируете подать 15.06, вы находитесь в периоде испытания. Следовательно, действует сокращённый срок предупреждения — три календарных дня вместо общих двух недель. Работодатель не вправе требовать от вас двухнедельной отработки. Норма прямо наделяет работника правом расторгнуть договор в период испытания по собственной инициативе без каких-либо дополнительных условий — достаточно письменного заявления.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, однозначно у вас есть право на увольнение с предупреждением за 3 дня. на испытательном сроке. Если Вам нужна более развёрнутая информация, можем её подготовить. Читайте сообщения к вам в правом верхнем углу. С уважением! ☘
Да, можете уволиться в любой момент испытательного срока, предупредив работодателя письменно за 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ). Две недели отрабатывать не нужно — это преимущество периода испытания.
Если подадите заявление 15 июня, последним рабочим днём будет 18 июня (срок начинается со следующего дня после получения заявления). Работодатель вправе отпустить и раньше трёх дней по соглашению сторон.
Да, вы имеете полное право написать заявление на увольнение по собственному желанию до окончания испытательного срока. Более того, срок обязательной отработки для вас сокращен: согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, в период испытания достаточно предупредить работодателя в письменной форме всего за 3 дня.
Да, можете. Работник в период испытания вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за три дня. (ст 71 ТК РФ).
Здравствуйте. Да, вы можете уволиться на испытательном сроке, и для этого не нужно отрабатывать стандартные две недели.
По закону, если вы решили уволиться, находясь на испытании, вы обязаны предупредить работодателя за 3 календарных дня . В вашем случае, подав заявление 15 июня, последним рабочим днем будет 18 июня.
Если вам понравился мой ответ, поставьте пожалуйста высокую оценку. Спасибо. И успехов в решении вопроса!
Здравствуйте! Да, на испытательном сроке можно уволиться до 24.06, и двухнедельной «отработки» здесь нет. По ст. 71 ТК РФ работник предупреждает работодателя письменно за 3 календарных дня. Если заявление вручите 15.06, обычно можно просить увольнение с 18.06; лучше подать под отметку или направить так, чтобы была дата получения. В договоре нет условия о более коротком сроке предупреждения?
Добрый вечер!
Да, Вы вправе уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока. В этом случае действует специальный срок предупреждения – 3 календарных дня.
Правовое основание: ст. 71 ТК РФ
уволиться в период испытательного срока можете
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Могу ли я уволиться без отработки испытательного срока в трудовом договоре на 3 месяца?
Когда можно уволиться без отработки испытательного срока?
Как уволиться без отработки испытательного срока при переезде в другой город
Как уволиться без отработки испытательного срока и задержки зарплаты - юридические аспекты
Сотрудница хочет уволиться после отработки испытательного срока и больничного листа из-за проблем со здоровьем
Можно ли уволиться без отработки испытательного срока в трудовом договоре, отработанного 1,5 месяца из 3?
Возможно ли уволиться без отработки испытательного срока, если проработаны только 2 месяца?
Как уволиться без отработки испытательного срока, если он не указан в трудовом договоре
Есть ли возможность уволиться без отработки при наличии ребенка до 14 лет?
Законность требования отработки испытательного срока после желания уволиться и способы справиться с большой не
Возможно ли уволиться с работы без отработки испытательного срока и согласия начальника?
Возможно ли уволиться с временной работы без отработки испытательного срока?
Как законно уволиться с испытательного срока без отработки 2 недель
Как уволиться из ФСИН до получения звания и отработки испытательного срока?
Как уволиться с работы в детском саду без подписания трудового договора и отработки испытательного срока?
Могу ли я уйти из детского сада без отработки испытательного срока?
Законно ли требовать отработки испытательного срока перед официальным трудоустройством?
Каковы правила отработки испытательного срока на пенсии - ситуация с преждевременным уходом с работы
Проблемы с выплатой заработной платы - как получить свои деньги после отработки испытательного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут