Может ли работодатель уволить работников, приостановивших работу из-за задержки зарплаты, после продажи ООО?

Question

Если работодатель решил продать свое ООО, а в нем числятся 3 работника, которые написали заявления о приостановке работы до полной выплаты задержки по заработной плате, но он нас об этом не известил за 2 месяца, может ли он взять расписку о выплате задолженности и уволить по собственному желанию?

Крапивин Антон Валерьевич · Accepted Answer

Нет, работодатель не имеет права принудительно уволить вас по собственному желанию. Любое принуждение к написанию такого заявления или подписание «расписок» вместо реальной выплаты денег — абсолютно незаконно. Продажа ООО (смена учредителя или директора) по закону не является основанием для увольнения рядовых сотрудников (ст. 75 ТК РФ). Все трудовые договоры продолжают действовать автоматически, а долги по зарплате переходят на организацию вместе с новым владельцем. Уведомлять вас за 2 месяца в данном случае он не обязан, так как ликвидация фирмы не происходит.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: работодатель продает ООО, работники приостановили работу из-за задержки зарплаты (ст. 142 ТК РФ). Работодатель не уведомил за 2 месяца. Он хочет получить расписку о выплате долга и уволить по собственному желанию. Правовой анализ: 1. При смене собственника имущества организации (продажа ООО) трудовые договоры с работниками сохраняются, но смена собственника не является основанием для расторжения договора по инициативе работодателя (ст. 75 ТК РФ). Однако продажа ООО может быть реорганизацией или сменой участников, что не всегда меняет собственника имущества. Если продаются доли, то меняются участники, но работодатель (юридическое лицо) остается тем же, поэтому трудовые отношения продолжаются. 2. Работники вправе приостановить работу до выплаты задержанной зарплаты (ст. 142 ТК РФ). Это не прогул, а законная защита. Работодатель обязан выплатить задолженность и оплатить время приостановки. 3. Увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) возможно только по инициативе работника. Работодатель не может уволить принудительно по собственному желанию. Если работники не писали заявления, увольнение незаконно. Расписка о выплате долга не является заявлением об увольнении. 4. Уведомление за 2 месяца: если речь об увольнении в связи с ликвидацией или сокращением, то нужно уведомлять за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ). Но при продаже ООО нет обязанности уведомлять заранее, если не планируется сокращение. 5. Работодатель может предложить увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой компенсации. Но без согласия работников - незаконно. Резюме: Работодатель не может уволить работников по собственному желанию без их заявления. Получение расписки о выплате долга не заменяет заявления на увольнение. Работники вправе требовать выплаты зарплаты и восстановления на работе в случае незаконного увольнения. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
По собственному желанию могут уволиться только сами работники, по своей инициативе. Работодатель по данному основанию без инициативы работников уволить их не может.
С уважением.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Нет, не сможет уволить. Сперва должен работникам направить уведомления о готовности погашения долга в рамках ст. 142 ТК РФ. Для увольнения нужны основания, которых здесь нет.

Елена · Answer

Что значит продать ООО? Реально продать или слить?
Взять у вас расписку или дать вам расписку?
Уволить по собственному желанию он может, если вы об этом желании заявление напишите ему.
Если он сливает ООО, то на ваши права ему будет на......ь.
Вам же лучше получить увольнение по всем правилам. По всем правилам - это с отправкой отчета в СФР. Иначе у вас потом со стажем проблемы будут.

Ерхов Вадим Геннадьевич · Answer

Не может -67, 75,142 тк РФ в помощь

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Может взять расписку если Вы эту расписку ему дадите
Уволить может по собственному если напишете заявление.
Пока не урегулированы все вопросы - ничего не пишите и не подписывайте

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте !
В данном случае, это неправомерно.
Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия

Может ли работодатель уволить работников, приостановивших работу из-за задержки зарплаты, после продажи ООО?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Работники приостановили работу из-за задержки зарплаты - будет ли компенсация за работы в зоне с правом на отселение?

Что делать в случае задержки зарплаты работникам, ООО,?

Из-за задержки зарплаты на более 15 дней работник приостановил работу и столкнулся с попытками увольнения по статье.

Когда может приостановить работу работник, если задержка зарплаты составляет 15 дней согласно ЛНА работодателя?

Проблемы с выплатой зарплаты - работники приостановили работу, счета предприятия арестованы.

Сложная ситуация в компании ЗАО - задержки зарплат, уход персонала и нарушение договоренностей с арендодателем.

Задержка зарплаты за неоформленные 2 месяца - имеет ли право работник приостановить работу?

Как решить ситуацию, когда работодатель приостановил работника в связи со списанием бензина, хотя все документы

ИП, открытый на адресе приостановленного ООО, может столкнуться с проверками СЭС и Отдела Охраны Труда - что ожидать?

Запрещено ли приостановить работу работнику НПЗ из-за задержки зарплаты, если он работает в отделе контроля и наблюдения?

Как оспорить протокол проверки, составленный на приостановленное ООО, если в магазине ведется деятельность другим ООО?

После задержки зарплаты работодатель увольняет работника за прогул - юридический анализ и возможности работника

Как оформить и приостановить ООО без документов, и возникают ли расходы при закрытии?

«Банк ВТБ (ПАО) приостановил прием Распорядительных сообщений через систему удаленного доступа - как не стать жертвой мошенников»

Прокуратура проверяет ведение охраны труда в приостановленном ООО - необходимые документы для предоставления

Последствия несвоевременной подачи формы 34001 на примере приостановленного ООО

Внесение денег на расчётный счёт приостановленного ООО - источники взноса и варианты

Однако далее говорится, что за задержку ЗАРПЛАТЫ на 15 дней работник может приостановить работу.

Проблемы на предприятии ОАО - задержка зарплаты, арест счетов и нарушение трудового законодательства

Выплатят ли мне деньги за дни безработицы после написания заявления и увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59