Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как законно отказаться от переработок и неоплачиваемой работы?

Вопрос №24997970 из г. Челябинск
опубликован 15.06.2026, 22:32

Здравствуйте, я работаю администратором и мы перерабатываем свои часы и работаем за 3, у меня один кассир с 11 часов во вторую смену один кассир тоже с 11 и кассир на 5/2 то есть по выходным 2 человека только кассир и я, сама я по выходным прихожу к 7 часам утра и ухожу от туда в пол 12 ночи, хочу написать заявление потому что это тяжело и еще я должна выходить на подработку бесплатно мне так сказали потому что мы обязаны магазин держать в чистоте

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крапивин Антон Валерьевич

Юрист Ярославль, стаж 15 лет

5.0 1387 отзывов

Здравствуйте! Вы находитесь в ситуации грубейшего нарушения трудового законодательства (ТК РФ) со стороны работодателя. Бесплатный труд и принудительные переработки в России запрещены.

Ваши права жестко нарушаются по нескольким пунктам, и вы имеете полное право уволиться. Почему требования работодателя незаконны. График работы: Смена с 7:00 до 23:30 — это 16,5 часов. По закону продолжительность смены и еженедельный непрерывный отдых строго регламентированы. Работа в таком режиме без вашего письменного согласия и двойной оплаты — правонарушение.

Бесплатные подработки: Любая работа сверх нормы (сверхурочная) или в ваши выходные дни обязана оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться дополнительными днями отдыха (ст. 152, 153 ТК РФ). «Бесплатно, потому что обязаны» — это обман.

Уборка магазина: Если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции администратора прямо не прописана обязанность мыть полы и убирать магазин, вы не обязаны это делать. Для этого в штате должен быть уборщик.

15.06.2026, 22:34

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 379. Формы самозащиты

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 25860 отзывов

законно отказаться от переработок и неоплачиваемой работы по заявлению.

15.06.2026, 22:37

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 8 лет

4.7 6345 отзывов

Вы имеете полное право отказаться от переработок и неоплачиваемой работы. Работодатель обязан оплачивать сверхурочные часы и не может принуждать к труду без оплаты. Если конфликт не решается — обращайтесь в трудовую инспекцию.

15.06.2026, 22:37

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24348 отзывов

Здравствуйте.

Вы не обязаны терпеть такие условия. Пишите заявление, фиксируйте всё, и можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Работа за пределами времени и объемов, установленных трудовым договором должна оплачиватьс в повышенном размере, плюс требуется письменное согласие работника.

С уважением.

15.06.2026, 22:43

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Дополню коллег как кадровик:

ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права...

15.06.2026, 22:48

Спросить юриста

Бекижева Дина Ибрагимовна

Юрист из города Черкесск, стаж 25 лет

4.9 1455 отзывов

Что нарушает работодатель

Переработка (сверхурочная работа). Вы работаете с 7:00 до 23:30 (это 16.5 часов в день). При стандартной 40-часовой неделе, за один выходной вы отрабатываете почти 2 недельные нормы. Это незаконно.

Отсутствие оплаты за сверхурочные. Работа за пределами вашей смены (обычно 8-12 часов в зависимости от графика) должна оплачиваться в двойном размере за первые 2 часа и в тройном — за последующие.

«Подработка бесплатно» (уборка). Если уборка не прописана в вашем трудовом договоре как ваша прямая обязанность в рабочее время, делать её бесплатно — это принудительный труд, который запрещен Конституцией. Магазин обязан держать в чистоте либо штатная уборщица, либо вы в свое оплачиваемое время.

Работа за 3-х. Если у вас трое сотрудников по штату, а вы работаете одна — это экономия работодателя на вашем здоровье.

15.06.2026, 23:49

Спросить юриста