Что делать при сокращении должности без предупреждения и перед отпуском?

Question

Здравствуйте! Мою должность хотят сократить. Возможно, что никто и не уведомит за 2 месяца. Что мне предпринять в первую очередь после сокращения? Скоро по графику в отпуск и это плавающее состояние убивает, возьмут и сократят перед отпуском.

Юдаев Владимир Вячеславович · Accepted Answer

Непосредственно после сокращения требуйте от работодателя письменный приказ об увольнении, Роструд запрещает увольнять по сокращению в период отпуска (ст. 81 ТК РФ). Убедитесь, что вам выдали расчет, компенсацию за неиспользованные дни и выходное пособие (ст. 178 ТК РФ). Обязательно встаньте на учет в Центр занятости населения в течение 14 дней для сохранения среднего заработка.

Алекс И.И. · Answer

Уважаемый пользователь, ситуация с сокращением должности регулируется Трудовым кодексом РФ. Работодатель обязан предупредить вас о сокращении не менее чем за 2 месяца под личную подпись (ст. 180 ТК РФ). Кроме того, увольнение по инициативе работодателя (в т.ч. по сокращению) в период отпуска не допускается (ст. 81 ТК РФ). Что делать в первую очередь: 1. Не паниковать. Сохраняйте спокойствие и фиксируйте все документы. 2. Не подписывайте никаких документов о согласии на увольнение до консультации с юристом. 3. Если вам не вручили уведомление за 2 месяца, это нарушение. Вы имеете право на компенсацию. 4. Перед отпуском сократить вас не могут, если только вы не согласны. 5. После сокращения вы имеете право на выходное пособие (средний месячный заработок) и сохранение заработка на период трудоустройства до 3 месяцев. Резюме: Ваши права защищены. Если работодатель нарушает процедуру, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Это незаконно.
Такое увольнение легко обжаловать в суде.
С уважением.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Здравствуйте! Если уведомят меньше чем за 2 месяца, это нарушение ст. 180 ТК РФ, увольнение можно оспаривать. Отпуск по утверждённому графику обязателен для работодателя, «убрать перед отпуском» без процедуры нельзя. Ничего задним числом не подписывайте. Уже дали уведомление или пока только говорят? График отпусков утверждён? Ответы помогут дать точнее совет

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Обратитесь за помощью в трудовую инспекцию.

Абросова Ирина Витальевна · Answer

Если процедура сокращения будет с нарушением ТК Рф вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.с иском в суд.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
При таких обстоятельствах это будет нешаконно со стороны работодателя и Вы сможете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, с иском в суд.
С уважением.

Фатхи Валентина Игоревна · Answer

Здравствуйте. Главное, ничего не подписывайте “по собственному желанию” или “по соглашению” без понятной компенсации. В отпуске уволить по сокращению нельзя, кроме ликвидации организации/ИП. Если дата увольнения попадает на отпуск, то увольнение незаконно. Если уволят без 2 месяцев уведомления, то пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и готовьте иск. По спорам об увольнении срок в суд 1 месяц

Что делать при сокращении должности без предупреждения и перед отпуском?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волхов

Похожие вопросы

Какие права у госслужащего при сокращении должности перед отпуском и увольнении

Вопросы о сокращении должности перед отпуском и компенсации - что говорит закон?

Имею ли я право на выплату 4-х месячного денежного содержания после предупреждения о сокращении должности перед

Сокращение должности перед отпуском - права работника и обязанности работодателя

Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении неоплачиваемого отпуска перед сокращением должности

Вопрос о праве на полный отгул 100 неотгуленного отпуска перед сокращением должности

Возможно ли заставить сотрудника уйти в отпуск перед сокращением должности?

Может ли работодатель отказать в отпуске перед сокращением должности (ФГС) 27 сентября?

Могу ли я использовать неотгулянный отпуск перед сокращением должности в муниципальном учреждении?

Права и выплаты при сокращении должности - отпуск, заработная плата, компенсации - куда обращаться?

Возможные препятствия при выходе на неполную рабочую неделю после декретного отпуска - сокращение должности

Права женщины находящейся в декретном отпуске при сокращении должности в другом регионе и как должно быть предупреждение

Сокращение должности и уменьшение зарплаты - Могут ли уменьшить зарплату при сокращении должности?

Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск при сокращении должности после отпуска по уходу за ребенком

Разрешено ли в соответствии с законодательством уходить с работы на собеседования при сокращении должности

Работодатель может оставить часть работников при сокращении должности, если другая часть работников уходит по соглашению сторон.

Какие права и льготы предоставляются сотруднику МВД при сокращении должности перед выходом на пенсию?

Возможные шаги при сокращении должности перед пенсией в ГУП жкх

Как защитить свои права при сокращении должности перед пенсией?

Вопросы о переносе отпуска и сокращении в охране - возможно ли это и можно ли ждать уведомления о сокращении перед отпуском?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59