Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать при сокращении должности без предупреждения и перед отпуском?

Вопрос №25000075 из г. Волхов
опубликован сегодня, 16:01

Здравствуйте! Мою должность хотят сократить. Возможно, что никто и не уведомит за 2 месяца. Что мне предпринять в первую очередь после сокращения? Скоро по графику в отпуск и это плавающее состояние убивает, возьмут и сократят перед отпуском.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдаев Владимир Вячеславович

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

4.9 871 отзыв

Непосредственно после сокращения требуйте от работодателя письменный приказ об увольнении, Роструд запрещает увольнять по сокращению в период отпуска (ст. 81 ТК РФ). Убедитесь, что вам выдали расчет, компенсацию за неиспользованные дни и выходное пособие (ст. 178 ТК РФ). Обязательно встаньте на учет в Центр занятости населения в течение 14 дней для сохранения среднего заработка.

сегодня, 21:37

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 62863 отзывa

Это незаконно.

Такое увольнение легко обжаловать в суде.

С уважением.

сегодня, 16:03

Спросить юриста

Громов Валерий Дмитриевич

Юрист из города Москва

5.0 711 отзывов

Здравствуйте! Здравствуйте! Если уведомят меньше чем за 2 месяца, это нарушение ст. 180 ТК РФ, увольнение можно оспаривать. Отпуск по утверждённому графику обязателен для работодателя, «убрать перед отпуском» без процедуры нельзя. Ничего задним числом не подписывайте. Уже дали уведомление или пока только говорят? График отпусков утверждён? Ответы помогут дать точнее совет

сегодня, 16:06

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

На словах дали бы уж это уведомление, мнутся мнутся нервы треплют.в отпуск 22.07, выпишут в течение месяца перед отпуском и отпускные не получу ни копейки

сегодня, 21:33

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150878 отзывов

Обратитесь за помощью в трудовую инспекцию.

сегодня, 16:10

Спросить юриста

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3639 отзывов

Если процедура сокращения будет с нарушением ТК Рф вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.с иском в суд.

сегодня, 16:17

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24353 отзывa

Здравствуйте.

При таких обстоятельствах это будет нешаконно со стороны работодателя и Вы сможете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, с иском в суд.

С уважением.

сегодня, 16:20

Спросить юриста

Фатхи Валентина Игоревна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

5.0 109 отзывов

Здравствуйте. Главное, ничего не подписывайте “по собственному желанию” или “по соглашению” без понятной компенсации. В отпуске уволить по сокращению нельзя, кроме ликвидации организации/ИП. Если дата увольнения попадает на отпуск, то увольнение незаконно. Если уволят без 2 месяцев уведомления, то пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и готовьте иск. По спорам об увольнении срок в суд 1 месяц

сегодня, 21:51

Спросить юриста