Правомерна ли оплата ремонта в детском саду в размере 2/3 ставки?

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю воспитателем в детском саду, с 1 июля начинается косметический ремонт в ДОУ, я согласилась на проведение ремонта своими силами, но заведующая сказала, что оплата будет проводиться в размере 2/3 ч., правомерно ли это и как поступить в этой случае по закону.

Лавринов Геннадий Анатольевич · Accepted Answer

и как поступить в этой случае по закону.
Наталья! Я не знаю, что у Вас там происходит, но если уж Вы хотите непременно по закону, показывайте документы, которые Вам вручили или дали ознакомиться. Кто что "сказал" юристов вообще не интересует.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: вы, воспитатель детского сада, согласились выполнить косметический ремонт в ДОУ своими силами, но заведующая установила оплату в размере 2/3 тарифной ставки. Вопрос: правомерно ли это и как поступить? ### Правовой анализ 1. **Поручение дополнительной работы.** Ремонт не входит в трудовые обязанности воспитателя (если иное не предусмотрено трудовым договором или должностной инструкцией). Согласно ст. 60.2 ТК РФ, поручение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату. Размер оплаты определяется соглашением сторон, но не может быть ниже оплаты труда по основной работе (ст. 151 ТК РФ). Установление оплаты в размере 2/3 ставки может быть признано необоснованным, если это ниже обычной оплаты за аналогичную работу. 2. **Добровольность согласия.** Вы добровольно согласились на ремонт, но согласие на выполнение работы не означает согласия на сниженную оплату. Если заведующая навязывает оплату 2/3, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав. 3. **Оформление отношений.** Рекомендуется оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, где четко прописать объем работ, сроки и размер оплаты (не менее 100% ставки). Если такого соглашения нет, оплата должна производиться по фактически отработанному времени или за объем выполненных работ, но не ниже установленного минимума. ### Практические шаги - **Запросите письменное распоряжение** о поручении ремонта с указанием условий оплаты. Если заведующая отказывается, вы имеете право не приступать к работе до урегулирования вопроса. - **Проверьте локальные акты** (коллективный договор, положение об оплате труда) – возможно, там установлены расценки за подобные работы. - **Переговоры** – предложите заключить дополнительное соглашение на полную ставку или почасовую оплату из расчета вашей обычной зарплаты. - **Обращение в трудовую инспекцию** – если договориться не удается, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по вашему региону. Нарушение трудового законодательства грозит работодателю штрафом. - **Отказ от выполнения работы** – если условия не устраивают, вы вправе отозвать свое согласие на дополнительную работу (ст. 60.2 ТК РФ). ### Резюме Установление оплаты за ремонт в размере 2/3 тарифной ставки неправомерно, если это ниже обычной оплаты за аналогичную работу или если вы не согласны на такие условия. Действуйте: требуйте письменного оформления и полной оплаты, при отказе – обращайтесь в трудовую инспекцию. Помните, что принуждение к работе за сниженную плату может быть квалифицировано как нарушение ваших прав. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.

Уточните, что значит - согласилась на проведение ремонта своими силами?

По общему правилу, если организация не работает в штатном режиме (например, в связи с ремонтом), объявляется простой в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 среднего заработка.

С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Согласно ст. 60.2 ТК РФ, поручение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату. Размер оплаты определяется соглашением сторон

Правомерна ли оплата ремонта в детском саду в размере 2/3 ставки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Начисление зарплаты педагогам в закрытом на ремонт детском саду - правомерно ли начисление за январь?

Доплата за 0,5 ставки повара в государственном детском саду - правомерна или нет?

Вопрос по оплате переработок воспитателями в детском саду

Заведующая предлагает перенести отпуск или работать во время ремонта в детском саду - правомерно ли это?

Выплата пособия за непредоставление места в детском саду - правомерна ли она для одинокой матери, живущей в Уфе

Спор о платных услугах в детском саду - правомерна ли отсадка ребенка к другому воспитателю?

Частная съемка своего ребенка в детском саду правомерна? Или требуется разрешение заведующей?

Ребенок сломал игрушку детского сада. Кто возместит ущерб детскому саду? Детский сад частный ТОО.

Сокращение ставки логопеда в детском саду - правомерное решение или нет?

Оплата в частном детском саду - правомерно ли требование оплаты за отсутствие ребенка в садике?

Сокращение рабочей ставки плотника в детском саду - правомерно или нет?

Снижение ставки воспитателя в детском саду - правомерно или нет?

Воспитателя принуждают делать ремонт в детском саду. Правомерно ли это действие?

Изменение порядка оплаты в детском саду - правомерно ли и можно ли отказаться от оплаты через банк?

Понимание работы воспитателей в детском саду - ставки и рабочие часы

Распределение ставок воспитателей в детском саду - правомерное или неравное деление?

Сокращение ставок воспитателей в детском саду - правомерно ли действие руководителя?

Изменение ставки музыкального руководителя в детском саду - правомерно ли и как поступить?

Увеличение рабочего времени и ставки кухонного работника в детском саду - правомерно ли это?

Изменение ставки заместителя заведующего в детском саду - правомерно ли и существует ли документация?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59