Как взыскать невыплаченную зарплату с работодателя?

Напишите письменную претензию на имя работодателя.

Трудовая инспекция (ГИТ) Подайте жалобу через сервис онлайн инспекция. рф. Это самый быстрый способ. Инспекция проведет проверку, и работодателю будет дешевле отдать вам 30 000, чем платить огромные штрафы.

Прокуратура Если работодатель не только не платит, но и хамит/угрожает — пишите заявление в прокуратуру по месту нахождения организации. Укажите, что работодатель нарушает ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). Даже само упоминание прокуратуры часто заставляет работодателей «найти» деньги.

Суд Если работа была без оформления, вам нужно сначала подать иск об установлении факта трудовых отношений, а затем — о взыскании заработной платы.

Согласно ст. 393 ТК РФ, работники при обращении в суд по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты госпошлины.

Соберите доказательства: трудовой договор, графики работы, переписку с работодателем (СМС, мессенджеры), аудиозапись разговора (если возможно), показания свидетелей, расчетные листки (если давали), документы об отработанном времени.

Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности по зарплате.

По тексту - можете в суд подать, по неуплате положенного и проценьтов по ст. 236 ТК РФ.

Здравствуйте

Вы работали по трудовому договору официально?

За взысканием зарплаты вы можете обратиться в суд (ст.3 ГПК РФ).

Более подробную консультацию могу предоставить отдельно в чате. При необходимости напишите мне в чат

Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить всю зарплату и расчет при увольнении в день увольнения: ст. 140 ТК РФ, за задержку идет компенсация по ст. 236 ТК РФ. Даже если вы ушли конфликтно, это не основание удерживать деньги. Вы работали официально или без договора? Есть переписка, табель, переводы или свидетели? Ответы помогут дать более точный совет