Обязана ли компания платить зарплату при вынужденном простое из-за нехватки бензина?

Вопрос №25014283 из г. Ростов-на-Дону
опубликован вчера, 09:24

Добрый день. Ситуация такая:все знают, что в стране проблемы с бензином, говорят, что фирма в которой я работаю могут распустить домой, пока не наладится, фирма полностью белая. Обязана ли фирма платить деньги? Это же не по моей вине так получается.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24670 отзывов

Здравствуйте.

Если работу приостановят из‑за нехватки бензина (по причинам, не зависящим от работника и работодателя), работодатель обязан оформить простой и платить не менее 2/3 оклада (тарифной ставки) — для этого нужен приказ о простое, с которым сотрудника должны ознакомить под подпись.

С уважением.

вчера, 10:08

Задать вопрос юристу

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8379 отзывов

Если работодатель не обеспечил служебный автомобиль топливом, то простой признается произошедшим по вине работодателя.

Обеспечение всем необходимым для работы (включая ГСМ) — это прямая обязанность работодателя. Отсутствие бензина на заправках города не снимает с него этой обязанности. Он должен был предусмотреть возможность нехватки топлива и организовать работу так, чтобы она не останавливалась (например, найти другие заправки, заранее создать запас и т.д.)

вчера, 16:39

Спросить юриста

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8379 отзывов

Да, обязаны оплатить простой по вине работодателя.

вчера, 09:26

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Простой это окладная часть?

вчера, 09:27

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8379 отзывов

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

вчера, 09:30

Спросить юриста