Как требовать справедливой оплаты при перераспределении обязанностей и отсутствии индексации?

Вопрос №25018347 из г. Владимир
опубликован 13.07.2026, 22:25

Question

Я работаю ведущим бухгалтером с окладом 48500руб, старший бухгалтер с окладом 46000 руб, бухгалтер 40500руб и бухгалтер тмц 40000руб. Недавно у нас уволился бухгалтер и гл бухгалтер разделила его ставку 50 % от оклада бухгалтера старшему бухгалтеру и бухгалтерй тмц 40% от оклада бухгалтера. Мне ничего не дали. Теперь они получают больше меня в 2 раза. С глбухом разговаривала на что она ответила кому хочу тому и добавляю как мне быть. Плюс с 2024 года не было индексации зарплаты

Громов Валерий Дмитриевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Распределить обязанности только между двумя сотрудниками можно, если дополнительная работа оформлена с их письменного согласия и доплатой по ст. 60.2, 151 ТК РФ. Поэтому их общий доход может быть выше вашего. Но дискриминация запрещена, а индексация обязательна по ст. 134 ТК РФ. Есть приказы о совмещении и положение об индексации? Ответы помогут дать точный совет

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация связана с возможным нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать равную оплату за труд равной ценности, а также индексировать заработную плату (ст. 134 ТК РФ). Распределение обязанностей уволенного бухгалтера без вашего согласия и без соразмерной доплаты, особенно с увеличением зарплаты других сотрудников, может рассматриваться как дискриминация (ст. 132 ТК РФ). Отказ главного бухгалтера в перераспределении нагрузки и отсутствие индексации с 2024 года – неправомерны. Рекомендую: 1. Направить письменное заявление на имя руководителя организации с требованием разъяснить основания для неравного распределения обязанностей и оплаты, а также провести индексацию зарплаты. Зафиксируйте факт подачи (регистрация входящего номера). 2. Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. Приложите копию заявления и расчёт недополученных сумм. 3. При отказе – подать иск в суд о взыскании недоплаченной зарплаты за совмещение (ст. 60.2, 151 ТК РФ) и индексации, а также компенсации морального вреда. Резюме: Действия работодателя незаконны. Вы вправе требовать доплату за фактически распределённые обязанности и индексацию зарплаты. Если есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Строков Виктор Александрович · Answer

Работодатель обязан:обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Попробуйте обратится с жалобой в Трудовую инспекцию.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Начните с запроса документов — Положения об оплате труда, штатного расписания и приказов о доплатах: это покажет, есть ли в компании прозрачный порядок распределения нагрузки и доплат; отдельно заявите требование об индексации зарплаты с 2024 года — она обязательна по закону; обсудите ситуацию с руководством, опираясь на документы и фактическую нагрузку, а при отсутствии решения обращайтесь в трудовую инспекцию — особенно если видите признаки дискриминации в оплате труда.
С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Направить письменное заявление на имя руководителя организации с требованием разъяснить основания для неравного распределения обязанностей и оплаты, а также провести индексацию зарплаты. Зафиксируйте факт подачи (регистрация входящего номера).

Как требовать справедливой оплаты при перераспределении обязанностей и отсутствии индексации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не справедливый перераспределение обязанностей - Школа перекладывает задачи лаборанта на учителя химии без дополнительной оплаты

Может ли санитарка буфета мыть кабинеты при перераспределении обязанностей?

Требуют перераспределение обязанностей после отпуска - руководство предлагает сменить должность

Несоблюдение трудовых норм и условий в моей бюджетной организации - проблемы с документами, перераспределение обязанностей

Оформление приказа о временном перераспределении обязанностей работников

Процедура оформления перераспределения обязанностей при временном отсутствии работников на больничном

Несогласие на условия перераспределения обязанностей и оплаты труда во время отпуска бригадира

Организация замещает отсутствие секретаря и инспектора по кадрам в бюджетном учреждении

Правомерность перераспределения обязанностей при декретном отпуске - изменение начисления з/п и перевод на другой участок работы

Недостаток персонала - Как влиять на руководство и требовать доплаты в условиях перераспределения обязанностей?

Допустимость перераспределения обязанностей работника при увольнении - права и обязанности сотрудников

Перераспределение обязанностей

Незаконное перераспределение обязанностей - как составить жалобу на нарушение трудовых прав уборщика в медицинском заведении

Перераспределение обязанностей - Как выполнять функции отсутствующего коллеги во время его отпуска?

Возможно ли перераспределение обязанностей и повышение заработной платы при временном отсутствии работника?

Проблемы бухгалтеров в бюджетной сфере - сокращение, перераспределение обязанностей и отказ в оплате дополнительной работы

Незаконное перераспределение обязанностей - нарушение должностной инструкции и отсутствие дополнительных выплат

Незаконные требования главного врача - бесплатная выписка льготных рецептов и перераспределение обязанностей медрегистратора.

Вопросы перераспределения обязанностей и заработной платы при аттестации сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59