Правильно ли оформлена первая запись в электронной трудовой книжке для работы в школьном отряде?

Обратите внимание: при увольнении (запись № 3) в графе «Причины увольнения, пункт, часть статьи Трудового кодекса» отсутствует ссылка на основание прекращения трудового договора ст. 84.1 ТК РФ. Это также является нарушением – основание увольнения должно формулироваться в точном соответствии с ТК РФ со ссылкой на статью, часть, пункт.

Обратитесь к работодателю (МОУ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3) или в территориальный орган СФР с заявлением об исправлении неточных сведений. В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ, при выявлении неверной или неполной информации работодатель обязан по вашему письменному заявлению исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности ст. 66.1 ТК РФ. Конкретно требуется:в записи № 1 (приём от 27.05.2021) заменить слово «приказ.» в графе «Трудовая функция» на «подсобный рабочий»;

в записи № 3 (увольнение от 30.06.2021) добавить причину увольнения со ссылкой на норму ТК РФ (например, «Уволен(а) по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или иное основание).

Порядок исправления

СФР, по запросу зарегистрированного лица, предоставляет форму СТД-Р (сведения о трудовой деятельности). Если вы выявили ошибку, письменно обратитесь к работодателю, у которого допущена неточность, – он обязан скорректировать данные и передать их в СФР для внесения изменений в ваш индивидуальный лицевой счёт ст. 66.1 ТК РФ · ст. 16 Закона № 27-ФЗ. Если работодатель уже не существует или отказывается исправлять, можно обратиться напрямую в территориальный орган СФР или в суд.