Могут ли уволить за невыход на работу в день между донорскими днями?

Question

Вопрос, у меня подписана донорская справка на 1,3 августа. На свадьбу к брату. Такой вопрос работодатель делает подлянку 2 августа вызовет сказал на работу, подскажите если я не выйду на работу 2 августа не буду брать трубку, меня смогут за это уволить?

Юдаев Владимир Вячеславович · Accepted Answer

Уволить за прогул 2 августа вас не смогут, если на этот день у вас оформлен законный донорский отгул по статье 186 ТК РФ. Главное, чтобы на руках была справка из медучреждения и заранее поданное заявление работодателю на эти даты.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник, сдавший кровь, имеет право на дополнительные дни отдыха: день сдачи крови и следующий день (ст. 186 ТК РФ). Донорская справка подтверждает сдачу крови 1 и 3 августа, давая право на отдых именно в эти даты. 2 августа не является донорским днем, поэтому работодатель вправе требовать вашего присутствия на работе. Если вы не выйдете на работу 2 августа без уважительной причины (отсутствие больничного, отпуска или иного законного основания), это будет считаться прогулом. За прогул работодатель может применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения по п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Невыход на работу без предупреждения и невыход на связь не является уважительной причиной. Рекомендация: официально согласуйте с работодателем предоставление отгула за ранее отработанное время или возьмите отпуск без сохранения заработной платы на 2 августа. Если работодатель уже вызвал вас на работу, попробуйте договориться о переносе донорских дней или замене. В случае невозможности — письменно уведомите о причинах отсутствия (например, свадьба брата как семейное обстоятельство, но это не гарантирует уважительности). Резюме: за невыход 2 августа вас могут уволить за прогул, так как донорская справка не покрывает этот день. Лучше избежать прогула, договорившись с работодателем или запросив отгул. Если у вас есть похожий вопрос, можете задать его в форме ниже.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Резюме: за невыход 2 августа вас могут уволить за прогул, так как донорская справка не покрывает этот день. Лучше избежать прогула, договорившись с работодателем или запросив отгул.

Працко Виталий Александрович · Answer

Если вы не выйдете на работу 2 августа без уважительной причины (отсутствие больничного, отпуска или иного законного основания), это будет считаться прогулом. За прогул работодатель может применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения по п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Невыход на работу без предупреждения и невыход на связь не является уважительной причиной.

Громов Валерий Дмитриевич · Answer

Здравствуйте! Если 2 августа по вашему графику рабочий день, справка на 1 и 3 августа его не покрывает. Неявку на всю смену могут признать прогулом и уволить по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Не игнорируйте работодателя: заранее письменно попросите отпуск или перенос смены. 2 августа указан рабочим в графике? Есть приказ о донорских днях? Ответы помогут дать точный совет

Петр · Answer

"На свадьбу к брату" - так вы кровь собираетесь сдавать, или просто ходите "задвинуть" эти дни?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Зависит от того, рабочий ли день у Вас 2 число. Мы этого не знаем.

Могут ли уволить за невыход на работу в день между донорскими днями?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Освободили маму от работы без содержания на время карантина по гриппу, но запретят писать донорскими днями?

Я хочу уволиться. Могу ли я закрыть отработку донорскими днями?

Оплатят ли мне дорогу в отпуске продленным донорскими днями, период дороги приходится на это продление.

Можно ли закрыть 2 недели отработки донорскими днями?

Сокращение по соглашению сторон - выплата двойного оклада и неиспользованного отпуска, но что с донорскими днями и больничным?

Донорская справка невыход на работу

Могут уволить за невыход на работу в свой выходной.

Какой график работы должен быть у матери одиночки и если ребёнку 4 годика могу ли я ее уволить за невыход на работу.

Может ли работодатель уволить за невыход на работу по уважительной причине без выплаты зарплаты?

Имеет ли право директор уволить за невыход на работу по семейным обстоятельствам?

Образец заявления на работу донорских дней с последующим увольнением - требования и правильное оформление

Как правильно все оформить, что бы потом не уволили за невыход на работу?

Можно ли быть уволенным за невыход на работу в время чрезвычайной ситуации и отсутствия транспорта?

Могут ли уволить за невыход по статье?

Могут ли меня уволить за невыход на субботник, если у нас 5 дневный график работы и у меня двое детей в возрасте до 10 лет.

Нарушение графика работы - невыход на службу после больничного может привести к неполному ходу

Могут ли уволить сотрудницу за невыход на работу после окончания отпуска по беременности и родам?

Оформление сверхурочной работы - разрешены ли перерывы между днями или нужно идти подряд?

Существуют ли сроки между днями процесса по уголовному делу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59