Могут ли уволить за невыход на работу в день между донорскими днями?
опубликован вчера, 18:52
Уволить за прогул 2 августа вас не смогут, если на этот день у вас оформлен законный донорский отгул по статье 186 ТК РФ. Главное, чтобы на руках была справка из медучреждения и заранее поданное заявление работодателю на эти даты.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Резюме: за невыход 2 августа вас могут уволить за прогул, так как донорская справка не покрывает этот день. Лучше избежать прогула, договорившись с работодателем или запросив отгул.
Если вы не выйдете на работу 2 августа без уважительной причины (отсутствие больничного, отпуска или иного законного основания), это будет считаться прогулом. За прогул работодатель может применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения по п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Невыход на работу без предупреждения и невыход на связь не является уважительной причиной.
Здравствуйте! Если 2 августа по вашему графику рабочий день, справка на 1 и 3 августа его не покрывает. Неявку на всю смену могут признать прогулом и уволить по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Не игнорируйте работодателя: заранее письменно попросите отпуск или перенос смены. 2 августа указан рабочим в графике? Есть приказ о донорских днях? Ответы помогут дать точный совет
"На свадьбу к брату" - так вы кровь собираетесь сдавать, или просто ходите "задвинуть" эти дни?
Зависит от того, рабочий ли день у Вас 2 число. Мы этого не знаем.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Я хочу уволиться. Могу ли я закрыть отработку донорскими днями?
Оплатят ли мне дорогу в отпуске продленным донорскими днями, период дороги приходится на это продление.
Можно ли закрыть 2 недели отработки донорскими днями?
Сокращение по соглашению сторон - выплата двойного оклада и неиспользованного отпуска, но что с донорскими днями и больничным?
Донорская справка невыход на работу
Могут уволить за невыход на работу в свой выходной.
Какой график работы должен быть у матери одиночки и если ребёнку 4 годика могу ли я ее уволить за невыход на работу.
Может ли работодатель уволить за невыход на работу по уважительной причине без выплаты зарплаты?
Имеет ли право директор уволить за невыход на работу по семейным обстоятельствам?
Образец заявления на работу донорских дней с последующим увольнением - требования и правильное оформление
Как правильно все оформить, что бы потом не уволили за невыход на работу?
Можно ли быть уволенным за невыход на работу в время чрезвычайной ситуации и отсутствия транспорта?
Могут ли уволить за невыход по статье?
Могут ли меня уволить за невыход на субботник, если у нас 5 дневный график работы и у меня двое детей в возрасте до 10 лет.
Нарушение графика работы - невыход на службу после больничного может привести к неполному ходу
Могут ли уволить сотрудницу за невыход на работу после окончания отпуска по беременности и родам?
Оформление сверхурочной работы - разрешены ли перерывы между днями или нужно идти подряд?
Существуют ли сроки между днями процесса по уголовному делу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут