Законны ли штрафы таксопарка за отказ от заказа с детьми?

Штрафы законны, если они предусмотрены договором.

____________________________________

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ!

Телефон, МАХ, Вотсап 8(902)999-11-40. Почта: professor.ka@yandex.ru. УСЛУГИ ПЛАТНЫЕ. Пишите в любое время.

Здравствуйте, в каком формате вы работаете: трудовой договор, ГПХ или договор присоединения? Формат и контекст ответа на ваш вопрос строится исходя из условия соглашения.

Если вы работаете по трудовому договору: Таксопарк (работодатель) не имеет права налагать на вас денежные штрафы. Единственное законное наказание за дисциплинарный проступок — это замечание, выговор или увольнение. Удержания из зарплаты возможны только для возмещения прямого действительного ущерба и с соблюдением строгих процедур (ст. 192, 238 ТК РФ).

Если вы работаете как самозанятый или ИП по договору аренды/оказания услуг: Тогда ваши отношения — это гражданско-правовые. В таком договоре действительно могут быть прописаны неустойки (штрафы) за нарушение его условий. Однако:

Они должны быть четко прописаны в договоре, и вы должны быть с ними ознакомлены под подпись.

Они не могут противоречить закону. Штраф за отказ от заказа с ребенком (ситуация 1) и штраф за поломку не по вашей вине (ситуация 2) — это как раз те случаи, когда условие договора будет противоречить закону и его можно оспорить в суде.

Кроме того, на перевозчика (таксопарк) легковым такси возлагается обязанность обеспечивать фрахтователя (это сам водитель) детскими удерживающими устройствами, прошедшими обязательную сертификацию на территории РФ, соответствующими весу и росту детей, сведения о перевозке которых, включая сведения о весе и росте, заявлены фрахтователем. На службу заказа легкового такси возлагается обязанность обеспечивать передачу заказа легкового такси перевозчику легковым такси, предусматривающего перевозку детей с использованием детских удерживающих устройств, прошедших обязательную сертификацию на территории РФ и соответствующих количеству детей, их весу и росту.

Согласно приведенной мною норме, обязанности разделены так:

Обязанность перевозчика (то есть вашей конторы/таксопарка) — ПРЕДОСТАВИТЬ фрахтователю (пассажиру) детское кресло, соответствующее весу и росту ребенка.

Обязанность службы заказа (диспетчерской) — ПЕРЕДАВАТЬ водителю только те заказы, где уже учтено наличие детей, их количество, вес и рост, и где требуется кресло.

Перечитаете свой договор и напишите пожалуйста, во-первых, в каком формате вы работаете (ИП, ГПХ, Трудовой договор, самозанятый), во-вторых, какие условия соглашения были озвучены и подписаны между вами и такосопарком.

Если вы работаете по трудовому договору, то работодатель вправе применять только дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. 192 ТК РФ: замечание, выговор, увольнение. Штрафы в виде вычета из заработной платы не предусмотрены. Удержания из зарплаты допускаются только в строго ограниченных случаях (ст. 137, 138 ТК РФ), и они не включают произвольные штрафы. Таким образом, если вы официально оформлены как работник, то взыскание 80 рублей незаконно, и вы можете обжаловать его в трудовую инспекцию или суд.

Если же вы работаете как самозанятый или ИП, то действуют условия заключенного договора. В этом случае штраф может быть установлен договором, но он не должен противоречить закону. Например, требование обязательного наличия детского кресла и принятия таких заказов может быть правомерным, если это предусмотрено правилами перевозки и безопасностью детей.