Как встать на учёт безработного при инвалидности, если нет подходящих удалённых вакансий?

Здравствуйте. По закону, если подходящей работы нет, ЦЗН обязаны признать вас безработным. Для инвалидов подходящая работа определяется с учётом ИПРА, включая дистанционную занятость. Требуйте письменный отказ и обжалуйте его. Рекомендую обратиться к юристу для подготовки жалобы или иска.

Кто признаётся безработным?**

Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации», безработным признаётся трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней. Если органы службы занятости не могут подобрать подходящую работу в течение 10 дней со дня регистрации (для граждан, впервые ищущих работу – 10 дней), гражданин признаётся безработным с первого дня предъявления необходимых документов.

2. Особенности для граждан с инвалидностью.

Для вас как лица с инвалидностью ключевое значение имеют рекомендации в индивидуальной программе реабилитации или абилитации (ИПРА). Эти рекомендации обязательны для органов службы занятости. Работа считается подходящей только в том случае, если она соответствует состоянию вашего здоровья, в том числе с учётом противопоказаний и доступных условий труда (например, удалённый формат).

Отказ центра занятости неправомерен. Отсутствие подходящих вакансий — это проблема ЦЗН, а не основание для отказа вам в статусе безработного.

⚖️ Ваше право на статус безработного

Закон не требует наличия вакансий для признания вас безработным. Отказать вам могут только по исчерпывающему перечню оснований, например, если вы не достигли 16 лет, обучаетесь очно, осуществляете уход за инвалидом I группы, получаете пенсию по старости, дважды отказались от подходящей работы или предоставили ложные сведения. Ваша ситуация под эти основания не подпадает.

📌 Что такое «подходящая работа» для инвалида

Подходящая работа определяется индивидуально с учетом ваших ограничений жизнедеятельности. Она должна соответствовать вашему состоянию здоровья и рекомендациям ИПРА. Если удаленная работа вам требуется по медицинским показаниям, предложение очной вакансии для вас не является подходящим. Именно ЦЗН обязан подобрать работу с учетом вашей инвалидности, а не вы искать ее.

📝 Ваш пошаговый план действий

1. Подайте заявление о признании безработным с пакетом документов (паспорт, трудовая книжка, справка о среднем заработке за 3 месяца, ИПРА).

2. Получите письменный отказ — он вам нужен для обжалования.

3. Обжалуйте отказ в вышестоящий орган службы занятости или в суд. В иске укажите, что ЦЗН не учел вашу инвалидность и не предложил подходящую работу.

4. Подайте жалобу в прокуратуру на бездействие ЦЗН.

Если потребуется составить процессуальные документы с учётом данных рекомендаций — обращайтесь. +7-918-363-83-08 Мах, Telegram, Whats'App

Доброе утро!

Да, отсутствие подходящих вакансий само по себе не является основанием для отказа в признании безработным. Нужно подать заявление о регистрации в целях поиска подходящей работы и о признании безработным. Решение принимается ЦЗН не позднее 11 дней со дня подачи заявления. При подборе работы ЦЗН обязан учитывать состояние здоровья, инвалидность, ограничения и рекомендации ИПРА. Если по медицинским показаниям возможна только дистанционная работа, это также должно учитываться при определении подходящей работы. Если ЦЗН отказывает устно, попросите выдать письменное решение с указанием основания отказа. Его можно обжаловать. При наличии инвалидности ЦЗН также обязан оказывать индивидуальное сопровождение при трудоустройстве с учетом рекомендаций ИПРА.

Правовые основания:

- ст. 23, 24, 27, 41 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».