Как взыскать оплату вынужденного прогула, если работодатель не восстановил?

Обращайтесь к приставу.

С уважением.

Нет, приставы исполняют суднбные акты.

Статья 2. Задачи исполнительного производства

Задачами исполнительного производства являются правильное и своевременное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а в предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях исполнение иных документов в целях защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан и организаций, а также в целях обеспечения исполнения обязательств по международным договорам Российской Федерации.

ст. 2, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 23.11.2024) "Об исполнительном производстве"

Да, вы вправе получить исполнительный лист для принудительного восстановления и взыскания компенсации по решению суда. Однако за период после 20.01.2024 до фактического восстановления необходимо отдельно обращаться в суд за определением о выплате среднего заработка на основании ст. 396 ТК РФ. Судебные приставы не рассчитывают новые суммы. Рекомендую обратиться к юристу для подготовки заявления и защиты ваших прав.

Да, право имеется. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению (ст. 396 ТК РФ, ст. 211 ГПК РФ).

При задержке исполнения суд, принявший решение, по заявлению работника выносит определение о выплате среднего заработка (или разницы в заработке) за весь период задержки — с даты решения до фактического восстановления.

Ранее взысканная приставом сумма охватывает только период до 20.01.2024. Для последующего периода необходимо обратиться в тот же суд с заявлением о вынесении определения по ст. 396 ТК РФ. Приставы самостоятельно период не пересчитывают и новый исполнительный лист без судебного акта не выдают.

Дополнительно можно требовать возмещения неполученного заработка по ст. 234 ТК РФ и компенсацию морального вреда. Документы центра занятости и отказы работодателей усиливают позицию о причинённых убытках.