В зоне СВО инспектор ВАИ выписал протокол за «баги» у магазина — лишат ли премии?

протокол может повлиять на премию, но чтобы точно сказать «лишат или нет», нужно знать статью протокола и действующий порядок премирования/критерии оценки дисциплины.

помогу составить план действий и, при необходимости, текст жалобы/ходатайства.

1) Что дает протокол

Протокол сам по себе обычно фиксирует событие и служит основанием для рассмотрения дела и назначения наказания. Лишение премий чаще привязывают либо к:

- вступившему в силу постановлению по делу об административном правонарушении/приговору суда;

- наличию дисциплинарного взыскания;

- факту грубого нарушения приказов/регламентов.

Поэтому важно, будет ли вынесено постановление и какие именно последствия оно повлечет.

2) Лишат ли премии

В большинстве систем премирования действует принцип: «основанием является факт нарушения/взыскание». На практике нередко премии могут быть уменьшены или не назначены при:

- наличии взыскания (дисциплинарного или административного),

- признании вины,

- наличии повторности.

Однако автоматического «за любой протокол обязательно лишат премии» обычно нет: это должно быть предусмотрено вашим локальным положением о премировании/приказами по службе.

3) Что можно сделать прямо сейчас

- Запросите/сфотографируйте копию протокола, проверьте формулировку состава и ваши объяснения.

- Если есть сроки для обжалования — используйте их (при несогласии фиксируйте обстоятельства: время, место, причины маневра/остановки, наличие знаков/разрешений).

- Уточните в части, на каком основании премирование зависит от административных протоколов и требуется ли постановление «вступившее в силу».

Вас не могут лишить всех обязательных выплат (оклада, «боевых»), но премию по приказу № 1010 или ежемесячную премию за добросовестное исполнение обязанностей могут снизить или не выплатить, если проступок будет признан дисциплинарным.

📜 Какие премии могут пострадать

В зоне СВО военнослужащие получают несколько видов выплат. Лишение грозит прежде всего стимулирующим выплатам, а не обязательному денежному довольствию.

Премия по приказу Министра обороны № 1010. Это дополнительное материальное стимулирование. Согласно п. 11 Порядка, к ней не представляются военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится выплата . Если инспектор ВАИ составил протокол, а командир издал приказ о наложении взыскания (например, «выговор» или «строгий выговор») и признал проступок грубым, премию по 1010 могут не начислить полностью или частично .

Ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей (до 25% оклада). Командир вправе снизить её размер или лишить полностью при наличии дисциплинарного взыскания, невыполнения нормативов или упущений по службе . Протокол ВАИ будет основанием для рапорта непосредственного начальника о снижении.

«Боевые» (дополнительное денежное стимулирование в зоне СВО). Это отдельная выплата, установленная федеральным законом о бюджете. В результатах поиска нет прямых норм о лишении «боевых» за административное правонарушение (протокол ВАИ), однако на практике командиры иногда пытаются увязать дисциплинарные проступки с лишением и этих выплат. Если такое произойдёт, это спорная позиция, которую можно обжаловать, так как «боевые» не являются премией за добросовестность в том же смысле, что 1010 или 25%.

⚠️ Что важно для вашей защиты

Сам по себе протокол ВАИ — это ещё не дисциплинарное взыскание. Лишение премии происходит только после издания приказа командира о наложении взыскания (или об отказе в премировании). Если командир ограничится проведением разбирательства и устным замечанием, премию могут сохранить.

Кроме того, если в приказе о лишении премии по 1010 будет указано основание, не связанное с «грубым дисциплинарным проступком» (например, просто «за нарушение ПДД»), это можно оспорить, так как перечень оснований в п. 11 приказа № 1010 является исчерпывающим .

💡 Что делать сейчас

Уточните, какой именно протокол составил инспектор ВАИ (статья КоАП или дисциплинарная статья). От этого зависит, будет ли это считаться грубым проступком.

Дождитесь приказа командира. Если премию снизят, запросите письменное обоснование (выписку из приказа с указанием основания).

Если премию лишат необоснованно (например, за проступок, не входящий в перечень грубых, или без приказа), вы вправе обратиться с рапортом к вышестоящему командиру или в военную прокуратуру .

Итог: Премию (1010 или 25%) могут снизить или не выплатить, если командир издаст приказ о взыскании за проступок, зафиксированный ВАИ. «Боевые» и оклад лишать не должны. Ждите приказа и требуйте его обоснование.

- Если ответ был вам полезен, можете оставить донат на любую сумму +79646595728 Вайлдберис банк. Схожу попью кофе за успех Вашего дела!

- Если потребуется составить жалобу, претензию, исковое или другие документы, смело обращайтесь ко мне! Решу ваш вопрос!

+79646595728 Telegram, WhatsApp

Это как командир решит