Работодатель просит уволиться по собственному или перевестись в магазин — законно ли это?

Выбор между увольнением по собственному желанию и переводом в магазин А — это ваше право, а не обязанность. Работодатель не может заставить вас уволиться «по собственному» или перевестись. Но у каждого варианта есть последствия, которые важно взвесить. Разберу по пунктам.

⚖️ Увольнение по собственному желанию

Плюсы: вы уходите по своей инициативе, запись в трудовой — «по собственному желанию» (нейтральная). Можно уйти без отработки, если работодатель согласен (ст. 80 ТК РФ).

Минусы: вы теряете право на выходное пособие (если оно не предусмотрено договором), не можете претендовать на преимущественное право при сокращении. Если увольнение вынужденное (давление), — можно оспорить, но сложно.

Важно: если работодатель давит на увольнение — это понуждение (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Не пишите заявление под давлением.

🔄 Перевод в магазин А

Плюсы: сохраняется работа, стаж, возможно, зарплата. Перевод оформляется письменным соглашением (ст. 72 ТК РФ) — вы вправе отказаться.

Минусы: может измениться зарплата, график, условия. Если перевод по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ — изменение условий труда), — требуется уведомление за 2 месяца и ваше согласие. Если вы откажетесь — работодатель может уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ от продолжения работы в связи с изменением условий), но это спорно.

Важно: перевод не может быть принудительным. Если вас заставляют — это нарушение.

💡 Что делать

Уточните, что именно предлагает работодатель: перевод по соглашению (ст. 72 ТК РФ) или изменение условий (ст. 74 ТК РФ). От этого зависит ваша защита.

Не подписывайте заявление об увольнении, если не хотите уходить. Если давят — фиксируйте (письменно, свидетели).

Требуйте письменное предложение о переводе с условиями (зарплата, график, должность). Сравните с текущими.

Если перевод ухудшает условия — вы вправе отказаться. Тогда работодатель может уволить по ст. 74, но вы можете оспорить.

Жалоба в ГИТ — если давление.

Итог: Выбор за вами. Увольнение по собственному — потеря пособия; перевод — сохранение работы, но возможные изменения. Не подписывайте ничего под давлением. Требуйте письменные условия. Если давят — ГИТ. Удачи.

- Если ответ был вам полезен, можете оставить донат на любую сумму +79646595728 Вайлдберис банк. Схожу попью кофе за успех Вашего дела!

- Если потребуется составить жалобу, претензию, исковое или другие документы, смело обращайтесь ко мне! Решу ваш вопрос!

+79646595728 Telegram, WhatsApp