Уведомление о сокращении штатов и предложении работы - сроки, выплаты и права работника
опубликован 10.07.2013, 16:22
Наше предприятие находиться в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.28 июня всем работникам было выдано уведомление о сокращении штатов 31.08.2013 г.в связи с уменьшением объемов работ, одновременно часть работников получили предложение о переводе на другую должность с 01.09.2013 г. Мне уведомление с предложением работы вручено не было. Какой срок установлен законодательством для вручения предложения о работе? Он может длиться до 31.08.2013 г.?у меня 2 варианта развития событий: если предложение о работе не поступит до 31.08, то я буду сокращена. Какие выплаты, компенсации положены мне? Работодатель утверждает, что средний заработок будет выплачен только за 3 месяца, а не за 6 мес. Правильно ли это? нужно учесть, что у меня двое несоверешеннолетних детей. Второй вариант: мне предложат работу. В какой срок я должна дать ответ? Могу ли я думать до 31.08?и если я сначала дам согласие письменное о переводе на другую должность, а потом передумаю, можно ли булдет сократиться 31.08?Или лучше в предложении о работе просто подписать, что оно получено? Эти вопросы волнуют многих наших работников. Спасибо заранее за ответ. Наталия.
при сокращении вам будет выплачено выходное пособие, потом на протяжении трех месяцев выплачивает работодатель а за 4-6 Центр занятости. Вам надо после увольнения встать на учет, как безработная. Работу вам должны предложить вместе с сокращением. Если кому-то предложат работу, которую вы могли выполнять, потом можете попытаться восстановится, если докажете свое преимущественное право
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Югорск
Похожие вопросы
Возможен ли увольнение сотрудника по сокращению после отказа от четвертого предложения работы?
Выплата три месяца среднего заработка при сокращении и отказе от предложения на другую работу
Угроза сокращения - отказ от предложенной работы может повлиять на выплаты
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Как отказаться от предложенной вакансии и уволиться по сокращению - шаги и процедура
Предложение работодателя об увольнении без компенсации и возможность перевода на другую должность - законно ли это?
Может ли это расцениваться как согласие на перевод?
Проблемы при сокращении должности - как уволиться самостоятельно и что ожидать
Скажите пожалуйста действительно ли это так и на сколько правомерны их действия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут