Какая дата считается днем увольнения - 21 июля или 15 августа?
Вопрос №2530148
из г. Павловский Посад
опубликован 17.07.2013, 15:34
опубликован 17.07.2013, 15:34
Работники отказались от подписи в уведомлении об увольнении за 2 месяца в связи с сокращением штатов 21 мая.. Уведомления были разосланы заказными письмами почтой, получены работниками 15 июня. Какая дата считается днем увольнения - 21 июля или 15 августа? Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений - будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года?
30 июня 2012 года мне вручили уведомление об увольнении в связи с сокращением штатов.
Как решить вопрос с отпуском для работников в стадии конкурсного производства, получивших уведомления об увольнении?
Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения
Как быть в такой ситуации, как правильно уволить работника и какие положены ему выплаты?
Может ли работодатель уволить работника через месяц после истечения срока предупреждения о сокращении штата в соответствии
Беременная главный бухгалтер уволится через 2 месяца, но можно ли оттянуть дату?
Какая дата считается днем увольнения при увольнении сотрудника по срочному трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут