Возможность предоставления объяснительной, находясь в основном оплачиваемом отпуске
опубликован 19.07.2013, 15:06
На работе возникла ситуация, начальник отдела затребовал объяснительную 19.07.2013 года в конце рабочего дня в 15 час 00 мин, по Т.К. я должен её предоставить в течении двух рабочих дней, но с понедельника 22.07.2013 года я нахожусь в основнном оплачиваемом отпуске. Обязан ли я предоставлять Объяснительную находясь в отпуске или должен предоставить её только после выхода из отпуска?
Антон, здравствуйте.
Предоставление письменного объяснения на требование работодателя - это в первую очередь важно для самого работика, так как, если он этого не сделает, то работодатель составит соответствующий Акт, а потом и соответствующие выводы.
А в письменном объяснении работник вправе доказать работодателю свою правоту, тем более, что это объяснение может быть важным доказательством и в суде.
Так что думайте о последствиях.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как правильно подготовить и предоставить объяснительную в последний день перед отпуском?
Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
Выплата отпускных за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день в 2014 году - наличие права
Оплата и продление отпуска при сочетании отпуска и больничного - что гласит законодательство?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Срок представления обьяснительной в пятницу - правомерен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут