Имеет ли право работодатель не оплачивать мне отпуск в этом случае?

Вопрос №254022 из г. Москва
опубликован 16.06.2005, 02:43

У меня довольно запутанная ситуация... Я Являюсь студенткой очного отделения и одновременно работала (по трудовой, не по совместительству). В отпуске была сначала 1 неделю, потом еще 2 дня, но заявление писала только на 2 дня. Т.к. я учусь, то по договоренности (устной) с работодателем я работала по особому графику, который составляла сама. Также перед экзаменами не выходила еще 6 дней (опять же по договоренности - никакие заявления не писала). После увольнения работодатель отказался выплачивать мне неиспользованный отпуск, обосновывая это тем, что я его уже "отгуляла", работая неполный день. До этого, естественно, разговора об этом не было. Имеет ли право работодатель не оплачивать мне отпуск в этом случае? И если его действия неправомерны, то куда мне обращаться? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Анастасия Алексеевна

Юрист Екатеринбург, стаж 3 годa

12 отзывов

Здравствуйте, Валерия!

Для того, чтобы определить сколько Вам положено еще от отпуска, напишите с какого по какое число Вы работали (рабочий год). Ведь если Вы проработали всего полгода, тогда Вам положено всего две недели, соответственно если проработали больше - тогда больше и отпуск.

Если смотреть по Вашим фактическим данным, то из отпуска Вы отгуляли только 2 дня (это зафиксировано в Вашем заявлении), а поскольку Вы больше заявлений на отпуск не писали, значит остальная часть отпуска - не отгуляна. То, что Вы работали неполный день, не означает, что у Вас должен быть меньше отпуск.

В данном случае советую Вам обратиться в суд. Для чего необходимо написать исковое заявление (в котором рассчитать суммы, которые Вам должны были выплатить, но не выплатили), приложить доказательства того, сколько Вы работали на этом предприятия (копия из трудовой книжки). А уже работодатель сам будет доказывать на основании имеющегося у него заявления, сколько Вы по документам отгуляли.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель не оплачивать мне отпуск в этом случае?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы