Правомерно ли предложение компании о сокращении должности и переводе на временную должность без соответствующего соглашения и как лучше поступить в данной ситуации?

Question

Меня зовут Долгов Павел Павлович, я работаю в компании Евразруда программистом 1 категории бюро информационных технологий. На данный момент мою должность сокращают и мене предлагаю должность ведущий инженер в той-же организации в том же бюро, только эта должность временная, т.к. сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 2016 г.
Вопрос такого характера.
Мене предлагают уволится по собственному желанию с последующим приемом на временную должность, не о каком переводе на временную должность с внесением в трудовой договор дополнительного соглашения речи нет. Подскажите правомерно ли они поступают, и как мене лучше поступить в этой ситуации. Уволится по собственному желанию или уйти по сокращению, с последующим устройством на временную должность.

Миндзар Федор Васильевич · Accepted Answer

Как поступить, решайте сами. Однако в случае увольнения по собственному желанию, а не по сокращению Вы лишаетесь 2-х месячного выходного пособия

Чулакова Ольга Юрьевна · Answer

Разумеется, увольняться лучше по сокращению, с получением всех причитающихся выплат. Если Вы не хотите увольняться по собственному желанию - не пишите заявление. Требуйте уведомления о сокращении и выплате Вам всех причитающихся денежных средств.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Перевод с позиции ТК РФ связан с изменением трудовой функции работника (должность , обязанности). В Вашем случае речь идет об изменении постоянного трудового договора на срочный, что не соответствует термину перевод. Для Вас самый оптимальный вариант будет "уйти по сокращению, с последующим устройством на временную должность"

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемый Павел, г.Абакан !
В данной ситуации рекомендую вам НЕ увольняться по собственному желанию, а добиваться вашего Сокращения.

Желаю вам удачи                           Владимир Николаевич
                                                             г.Уфа 04.09.2013г
                                                             11:33 моск.

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы

Как защитить свои права при сокращении должности в банке?

Сокращение штата на предприятии

Работник выходит из отпуска по уходу за ребенком, но на его должности больше нет необходимости

Перевод на временную ставку - сохранение права на аналогичную постоянную ставку

Что делать, если на работе предлагают уволиться раньше времени?

Работодатель отказывает в увольнении по соглашению сторон и сокращению должности - правомерные действия?

Как сохранить свою должность после декрета?

Т.к.моя должность сокращается) или по собственному желанию?

Необходим совет по увольнению или понижению в должности - законность действий и предоставление официальных документов

Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59