Юридические возможности борьбы с произволом руководителя в коммерческом банке при распределении премий за продажу депозитов

Вопрос №2651776 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.09.2013, 01:23

Я работаю в коммерческом банке. Помимо фиксированной заработной платы в банке существует система премирования за продажи банковских продуктов, таких как депозиты. Премия за депозит распределяется на сотрудника, который его открыл (на основании подтверждающего документа из программы). Руководитель отделения отправляет в отдел расчёта зп консолидированный файл открытых вкладов. Ситуация такая, что уже несколько раз руководитель отделения, мною открытые вклады, записывал на другого сотрудника, с которым они в сговоре. Соответственно, я не получаю заслуженную премию. Есть ли какой-то юридический рычаг воздействия на подобный произвол? Заранее благодарю за ответ! С уважением, Ксения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

В самом Трудовом кодексе ничего подобного быть не может.

Всё это стоит рассматривать только на основании ваших локальных нормативных актов, в частности положения о примии за депозит.

Как я понимаю оно должно быть оформлено как некий документ расространяющих своё действие на всю организацию.

Ну а на этих депозитах всегда остается подпись сотрудника его оформившего.

Пишите докладную записку на имя вашего работодателя, приводите доказательства своего участия в оформлении, просите принять меры на основании внутренних нормативных актов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические возможности борьбы с произволом руководителя в коммерческом банке при распределении премий за продажу депозитов

Похожие вопросы