Какие выплаты и компенсации ожидать при упразднении вагонного участка РЖД и возможность отказа от перевода

Вопрос №2662780 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 11.09.2013, 16:40

У нас филиал предприятия, точнее вагоный участок, - его упраздняют и всех работников переводят (предлогают) перейти при написании заявления в главный филиал. Я получил уведомление за 2 месяца о том что моя должность упраздняется, подписал его, получил такуюже копию на руки. Сразу предложили перейти на такуюже должность. Вопрос: после истечения 2-х месяцев какие выплаты и компенсации будут выплачены, кто будет выплачивать их, сколько времени это будет продолжаться если не писать заявление о приёме в новое предприятие? Я написал заявление на новую должность как и большинство коллег, вопрос: могу ли я передумать и забрать заявление до истечения срока 2-х месяцев и упраздниться? Или сократиться, как правильно пока не знаю... Если я остаюсь положенный мне отпуск будет по графику или всё обнулится? И в целом что посоветуете? Оставаться или упраздняться? Речь идёт о РЖД.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Барсамян Нонна Олеговна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 509 отзывов

Здравствуйте, Тимофей!

Что касается сроков по расчётам по заработной плате, то они полностью должны быть произведены в день увольнения. А для отзыва своего заявления у Вас есть двухнедельный срок по трудовому законодательству.

11.09.2013, 17:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация