Не получаю зарплату уже 23 дня - как реагировать на увольнение из-за отказа выходить на работу

Вопрос №2668535 из г. Чайковский
опубликован 13.09.2013, 12:37

Я работал официально на фирме, И мне не платили зарплату 23 дня. Мне это надоело и я сказал, что не выхожу на работу руководителю, на следущий день издали приказ об увольнение на основании п.6 ст.81 за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Прежде чем предпринимать какие-то действия, Вам следовало посоветоваться с юристом (хотя бы и здесь), как Вам поступить.

И Вам бы ответили, что если работодатель задержал зарплату более, чем на 15 дней, то Вы должны подать ему письменное заявление о том, что в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса приостанавливаете трудовую деятельность до погашения задолженности. А уже после подачи этого заявления - не выходить на работу.

Сейчас же у вас - прогул. Письменная форма предупреждения является строго обязательной.

13.09.2013, 12:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Чулакова Ольга Юрьевна

Юрист из города Пермь, стаж 13 лет

5.0 456 отзывов

Несмотря на то, что Вы нарушили процедуру уведомления работодателя о приостановлении работы, я совету Вам обратиться в суд с иском о восстановлении на работе (у Вас на это 1 месяц с даты увольнения).

Если нужна помощь- обращайтесь.

13.09.2013, 15:27

Спросить юриста