Нарушение оклада и штрафы - Что делать, если работодатель уменьшил зарплату и требует оплатить штрафы?
опубликован 11.10.2013, 19:47
Вопрос следующий: Я устроилась на работу официально, при приеме на работу был озвучен оклад в 25 000 руб. К сожалению проработав там 2 мес. я поняла что это не мое, я заболела (есть больничный), после выхода с больничного я сообщила работодателю что я ухожу. (отпустили без отработки 2-х недель). Спустя два месяца погони за работодателем, чтобы получить расчет, закончились следующим: копия распечатанного трудового договора по верх хотят поставить синюю печать и говорят что он будет действительный, трудовой договор такой же, НО там сумма оклада прописана 3 000 руб., по словам Директора у Всех такая сумма прописана в Договоре, + ко всему штрафы которые как выяснилось ничем документально не подтверждены (на словах) т.к. ты не отрабатывала 2 недели и мы все эти ошибки выявили после твоего ухода, мы тебя штрафуем... Является ли нарушением сумма прописанная в договоре 3 000 руб. и что мне делать, трудовая у меня пустая записей никаких нет о том что я у них работала, предлагают сделать запись задним числом... Что делать в таком случае?
Обратитесь в комиссию по трудовым спорам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оклад не отвечает сумме в трудовом договоре - нарушение трудового договора?
О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Проблемы с выплатой оклада и премии - как обеспечить получение своих денежных средств?
Работодатель указал в Трудовом договоре неверную сумму оклада - какие права у работника?
Вопросы оплаты и испытательного срока при увольнении с работы - что нужно знать
Можно ли затребовать экземпляр трудового договора после увольнения?
Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил.
Трудовой договор не соблюден - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и проценты с продаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут