Отзыв заявления об уходе на пенсию - что делать работодателю?
Вопрос №2796411
из г. Тимашевск
опубликован 22.10.2013, 19:25
опубликован 22.10.2013, 19:25
10.10.2013 учитель подал заявление о выходе на пенсию по собственному желанию с 11.11 2013, На его место был приглашен другой работник. Основной работник решил отозвать заявление. Как поступить работодателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
22.10.2013, 19:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
Как сообщить работнику о его увольнении после больничного и приглашении другого сотрудника на его место?
Работник не смог отозвать заявление на увольнение, и работодатель его уволил - есть ли шансы на восстановление через суд?
Возможно ли отозвать заявление об увольнении, написанное в состоянии аффекта, если новый работник уже приглашен?
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
Как поступить, если работодатель отказывается отозвать заявление об увольнении после изменения обстоятельств
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Возможность отмены заявления об увольнении для пенсионера - какие условия нужно соблюсти?
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут