Как решить проблему с задержкой расчетных и трудовых документов при увольнении из магазина

Вопрос №3027306 из г. Новокузнецк
опубликован 06.12.2013, 13:11

Такая ситуация устроилась работать в магазин через два месяца у работодателя дела не пошли и он решил закрыть его. Коллективом написали заявление об увольнении по собственному желанию. Сделали учет но теперь выяснилось что по некоторым причинам работодатель не успевает до нашего последнего рабочего дня вывести весь товар (то машины нет, то грузчиков). Нам было сказано что расчетные и трудовые мы не получим в день увольнения, а получим только когда когда он все вывезет и не важно та сколько дней будет задержка. Подскахите пожалуйста как поступить в данной ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы. За каждый день задержки он обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной вовремя суммы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему с задержкой расчетных и трудовых документов при увольнении из магазина

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новокузнецк

Похожие вопросы