Незаконное увольнение беременной - восстановление на работе и причинение вреда здоровью

Вопрос №3031345 из г. Москва
опубликован 07.12.2013, 11:54

Очень надеюсь на Вашу поддержку и подсказки. Работодатель вынуждал меня беременную к увольнению: истязали морально, унижали, запирали в кабинете, угрожали и так далее. На учёте по беременности состояла. Я написала заявление по собственному желанию, потому что уже было невыносимо. Через три дня получила телеграмму что я уволена, приехать забрать документы. Я позвонила и сказала, что так как было написано под давлением, то я отзываю свое заявление. Мне игнорировали. Приехала - документы не отдали. Подала в суд на восстановление на работе, приложила имеющиеся доказательства (не все, только часть, чтобы они не могли фальсифицировать) Я решила приехать снова и забрать документы всё таки. Провела там два часа, документы мне не отдали, но заставили понервничать. Из офиса по скорой уехала в больницу. У меня случился выкидыш. Ребёнок более чем долгожданный и любимый... был. Описать своё состояние не могу найти слов. По чьей то прихоти я лишилась самого дорогого. Больно и обидно. Подскажите какие с моей стороны могут быть действия. Заранее благодарю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здраствуйте Ксения. Конечно доказать причинно следственную связь между нервотрепкой в отношении вас со стороны работодателя и выкидышем не возможно. Единственное, что вы можете обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда. И еще такой вопрос к вам, если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, пусть даже и под давлением и насилием со стороны работодателя, то зачем вы хотите восстановиться на работе, ведь вам все равно не дадут там нормально работать.

07.12.2013, 12:03

Спасибо всем за ответ! Лариса Вячеславовна, восстановиться хочу, потому что не была соблюдена процедура увольнения, так же не выплачена зарплата , и увольняться я после восстановления буду, но по сокращению. Подскажите адекватный размер морального ущерба в моём случае. Я знаю, что доведение до выкидыша это приравнивается к причинению тяжкого вреда здоровью ст 111 УК РФ, потому что работодатель был в курсе моей беременности, так же я неоднократно письменно просила перестать меня терзать так как на фоне стычек у меня подскакивало высокое давление и начинались жуткие головные боли (зафиксировано врачами неоднократно) , предупреждала что это для меня риск исульта и инфаркта, однако всё продолжалось, в итоге по скорой в больницу и в тот же день выкидыш!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Обратитесь в данном случае с иском в отношении данного работодателя с требованием о компенсации морального вреда и вреда здоровью.

07.12.2013, 11:57

Спасибо за ответ! Алексей Владимирович, подскажите какой суд рассматривает такие дела, районный по юр адресу работодателя подойдёт? Нужно ли приобщать это к первоначальному иску или сделать новый, возможно другому судье? Это статья 111 УК РФ если я не ошибаюсь ( читала в комментариях к статьям) , каков адекватный размер морального ущерба?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 389 отзывов

Здравствуйте. Необходимо встретиться для подробной консультации. Ситуация ужасная в крайней степени. 8-925-452-93-41.

07.12.2013, 11:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 389 отзывов

Необходимо доказать причинно-следственную связь психологического давления в результате которого произошел выкидыш, а так же доказать факты оказания на Вас давления со стороны руководства. Такие возможности у нас имеются. После того как соберем доказательства, возможно взыскание за причиненный вред здоровью.

07.12.2013, 12:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста