Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное увольнение беременной - восстановление на работе и причинение вреда здоровью

Вопрос №3031345 из г. Москва
опубликован 07.12.2013, 11:54

Очень надеюсь на Вашу поддержку и подсказки.

Работодатель вынуждал меня беременную к увольнению: истязали морально, унижали, запирали в кабинете, угрожали и так далее. На учёте по беременности состояла.

Я написала заявление по собственному желанию, потому что уже было невыносимо. Через три дня получила телеграмму что я уволена, приехать забрать документы. Я позвонила и сказала, что так как было написано под давлением, то я отзываю свое заявление. Мне игнорировали. Приехала - документы не отдали.

Подала в суд на восстановление на работе, приложила имеющиеся доказательства (не все, только часть, чтобы они не могли фальсифицировать)

Я решила приехать снова и забрать документы всё таки. Провела там два часа, документы мне не отдали, но заставили понервничать. Из офиса по скорой уехала в больницу. У меня случился выкидыш.

Ребёнок более чем долгожданный и любимый... был.

Описать своё состояние не могу найти слов. По чьей то прихоти я лишилась самого дорогого. Больно и обидно.

Подскажите какие с моей стороны могут быть действия. Заранее благодарю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здраствуйте Ксения. Конечно доказать причинно следственную связь между нервотрепкой в отношении вас со стороны работодателя и выкидышем не возможно. Единственное, что вы можете обратиться в суд с иском о возмещении морального вреда. И еще такой вопрос к вам, если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, пусть даже и под давлением и насилием со стороны работодателя, то зачем вы хотите восстановиться на работе, ведь вам все равно не дадут там нормально работать.

07.12.2013, 12:03

Спасибо всем за ответ! Лариса Вячеславовна, восстановиться хочу, потому что не была соблюдена процедура увольнения, так же не выплачена зарплата , и увольняться я после восстановления буду, но по сокращению. Подскажите адекватный размер морального ущерба в моём случае. Я знаю, что доведение до выкидыша это приравнивается к причинению тяжкого вреда здоровью ст 111 УК РФ, потому что работодатель был в курсе моей беременности, так же я неоднократно письменно просила перестать меня терзать так как на фоне стычек у меня подскакивало высокое давление и начинались жуткие головные боли (зафиксировано врачами неоднократно) , предупреждала что это для меня риск исульта и инфаркта, однако всё продолжалось, в итоге по скорой в больницу и в тот же день выкидыш!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Обратитесь в данном случае с иском в отношении данного работодателя с требованием о компенсации морального вреда и вреда здоровью.

07.12.2013, 11:57

Спасибо за ответ! Алексей Владимирович, подскажите какой суд рассматривает такие дела, районный по юр адресу работодателя подойдёт? Нужно ли приобщать это к первоначальному иску или сделать новый, возможно другому судье? Это статья 111 УК РФ если я не ошибаюсь ( читала в комментариях к статьям) , каков адекватный размер морального ущерба?

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 389 отзывов

Здравствуйте. Необходимо встретиться для подробной консультации. Ситуация ужасная в крайней степени. 8-925-452-93-41.

07.12.2013, 11:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 389 отзывов

Необходимо доказать причинно-следственную связь психологического давления в результате которого произошел выкидыш, а так же доказать факты оказания на Вас давления со стороны руководства. Такие возможности у нас имеются. После того как соберем доказательства, возможно взыскание за причиненный вред здоровью.

07.12.2013, 12:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение беременной - восстановление на работе и причинение вреда здоровью

Москва - онлайн услуги юристов