Необходим совет по увольнению в декрете - как объяснить и доказать желание получить надлежащую компенсацию?

Вопрос №3126083 из г. Москва
опубликован 25.12.2013, 23:52

Помогите советом. Нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Через пару дней должна была выходить на работу по достижению 3 лет. но сегодня позвонили и сказали, что мне надо приехать и написать заявление на увольнение. Я конечно спросила почему и по-какому праву. Мне сказали что в фирме перестройка и никого не берут сейчас. Я им сказала, что давайте тогда сокращать как положено, либо по соглашению сторон с компенсацией. На что мне предложили лишь 2 варианта. 1. другой отдел на другой станции метро (дальше от дома) с другим графиком, но с той же з.п. 2. увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, на что и я так имею право. Подскажите как уволиться и объяснить и доказать свою позицию, что хочу нормальную компенсацию: хотя бы в 1-2 оклада ну и плюс неиспользованный отпуск.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Либо выходите на работу в другой отдел (для перемещения согласие работника не требуется) либо увольнение по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ), но какие-либо выплаты помимо компенсации за неиспользованный отпуск - на усмотрение работодателя, ТК РФ не обязывает, возможно в коллективном договоре что-то предусмотрено. Выбор за Вами.

26.12.2013, 00:00

Спасибо за ответ. я вот про перемещение не очень понимаю. вроде бы работодатель обязан сохранять место. разве другой отдел в другом районе Москвы это адекватное решение. я в том плане, что если я не согласна ездить в другое место и с другим графиком. это же не моя вина, что у них перестройка... мне и ругаться с ними нет желания, но и просто так кивать головой как овца неправильно. я же согласна на свою настоящую работу, но как сказали, мой отдел частично сократили. ну почему бы им по человечески не сократить меня как положено?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Как бы то ни было, но писать заявление об уходе Вы не обязаны. Попробуйте поторговаться с работодателем

25.12.2013, 23:57

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44517 отзывов

Наталья, а что там доказывать, просто выходите на работу и все. Никакое заявление конечно не подавать. Работодатель вправе Вас перевести в другой отдел без изменения Вашей трудовой функции.

26.12.2013, 09:55

Спросить юриста