Полная материальная ответственность сотрудников ювелирного салона - обязанности и последствия

Вопрос №3216527 из г. Нижний Новгород
опубликован 17.01.2014, 21:02

Я являюсь сотрудником ювелирного салона (продавец), кроме меня в штате еще 6 продавцов и директор. При приёме на работу мы все в лице директора (территориального) подписывали договор о полной материальной ответственности. Под одним договор все ставили подписи. Недавно одна из продавцов уронила кольцо стоимостью 400 тыс. рублей и разбила его. После чего написала объяснительную на имя генерального директора. Сегодня трое продавцов написали заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: как работодатель заставит нас отвечать согласно заключенному договору? Выплачивать стоимость будут все сотрудники или непосредственно продавец в этом виновный? Может ли работодатель лишить нас полностью з/п, учитывая, что половина её черная?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

согласно ст.245 тк рф По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Таким образом, если вина определена только за одним человеком, то только это виновное лицо будет нести ответственность. Если размер материального ущерба превышает среднюю заработную плату, взыскание осуществляется судом.без решения суда удерживать заработную плату работник не вправе.

18.01.2014, 06:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских