Как написать заявление на увольнение после декретного отпуска и получить компенсации - опыт работницы Сбербанка

Вас могут уволить по не выходу на работу.

По статье уволить вас не могут

Прогул - это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин (Подпункт "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ):

(или) в течение всего рабочего дня, если рабочий день 4 часа и меньше;

(или) более 4 часов подряд, если рабочий день более 4 часов.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (Статья 209 ТК РФ).

здравствуйте! Вам заранее лучше было написать заявление в письменной форме... если у руководитель порядочный то и увольнять по статье не будет...( за прогул)..также руководитель может уволить и без отработки...в начале нужно с ним переговорить...

Анна, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (т.е. двух недельного срока)

Сообщите работодателю о невозможности осуществлять трудовую деятельность в течение 2 недель - основание, малолетний ребенок, которого нескем оставить

Вы же не вышли на работу,поэтому не думаю, что Работодатель заставить Вас отработать 2 недели, скорее всего на Вашем месте по срочному договору работает другой работник.

Компенсация за отпуск должны выплатить, если у Вас есть не использованные дни отпуска.