Правомерность действий учредителей ООО при смене их и введении нового штатного расписания с меньшими окладами
Вопрос №3285773
из г. Гусь-Хрустальный
опубликован 30.01.2014, 14:33
опубликован 30.01.2014, 14:33
В ООО произошла смена учредителей, при регистрации прежний остался ИНН и т.д,но новые учредители вводят новое штатное расписание с меньшими окладами. Правомелно ли действия учредителей?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правомерны. Но об изменении условий труда работников обязаны уведомить за 2 месяца письменно.
30.01.2014, 14:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 515
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о согласии на предложение должности с меньшим окладом в связи с изменением штатного расписания
Введение нового штатного расписания с повышенными окладами - задержка выплаты заработной платы
«Перспектива увольнения из-за изменения должности и оклада - влияние введения нового штатного расписания на трудовую функцию»
Отказ в отпуске после уведомления о сокращении штатного расписания - правомерность действий
Директор выпускает приказ о выводе отдела кадров из штатного расписания - правомерность действий
Школа оклада штатного расписания
Вопросы о предложении других вакансий работнику при введении нового штатного расписания и соответствие законодательству
Как предотвратить обман работодателем при введении нового штатного расписания и сокращении ставки?
Анализ плюсов и минусов перехода на нижеоплачиваемую должность при введении нового штатного расписания
Процедура увольнения работника, принятого по совместительству без заявления на постоянную работу и приказа о переводе
Вопрос о сроке сокращения должностей в организации при введении нового штатного расписания
Вопрос о подробностях оптимизации расхода бюджета при введении нового штатного расписания
Возможные варианты реакции на сокращение должности при введении нового штатного расписания.
В организации вышел приказ о введении нового штатного расписания.
Скажите, повышается ли зарплата без приказа на повышение или просто можно издать приказ о введении нового штатного расписания?
Как определить момент введения нового штатного расписания при сокращении штата-бухгалтерии в условиях отсутствия работников?
Дата введения нового штатного расписания при наличии мероприятий в марте.
Определение даты увольнения и введения нового штатного расписания при сокращении сотрудника - 08.11.15 или 09.11.15?
Последствия для работника, отказавшегося от перевода на новую должность после введения нового штатного расписания на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут