Оплата отпуска - какие права у работодателя в случае принесения сотрудником справки на неоплачиваемый отпуск
опубликован 08.02.2014, 04:35
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. ( ст. 173 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как оплачивать или предоставлять выходные дни за справки о донорстве, полученные до приема на работу сотрудника?
Но остальные 3,5 месяца мне должны оплатить или действительно справка считается уже недействительной?
Я сокращаю сотрудника, по уведомлению время работы заканчивается 21.07. сотрудник проработал 11 месяцев
Как получить справку о наличии жилого помещения для единовременной соц. выплаты сотруднику ФСИН
Вопрос об оплате отпуска работником, предоставившим несоответствующую справку
Вопрос об оплате части учебного отпуска при предоставлении справки-вызова на 3 месяца
Нормы трудового законодательства
Сотрудник принес справку на легкий труд, что организация должна сделать в отношении сотрудника?
Возможность оплаты больничного листа сотруднику после его увольнения и закрытия табеля
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут